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 Andrés, José C, Aguado, David and García-Izquierdo, Antonio L Big Four LinkedIn dimensions: signals of soft skills?. Rev. psicol. trab. organ., 2023, vol.39, no.2, p.75-88. ISSN 1576-5962

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 Aguado, David et al. LinkedIn “Big Four”: job performance validation in the ICT sector. Rev. psicol. trab. organ., 2019, vol.35, no.2, p.53-64. ISSN 1576-5962

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 García-Izquierdo, Antonio L., Aguado, David and Ponsoda-Gil, Vicente New insights on technology and assessment: introduction to JWOP special issue. Rev. psicol. trab. organ., 2019, vol.35, no.2, p.49-52. ISSN 1576-5962
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 Aguado, David et al. Reacciones de los candidatos ante el uso de las redes sociales en selección y evaluación de personal. Rev. psicol. trab. organ., 2016, vol.32, no.3, p.183-190. ISSN 1576-5962

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 Arranz, Virginia, Aguado, David and Lucía, Beatriz La influencia del tutor en el seguimiento de programas eLearning: Estudio de acciones en un caso práctico. Rev. psicol. trab. organ., 2008, vol.24, no.1, p.5-23. ISSN 1576-5962

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 Elosua, Paula et al. New trends in digital technology-based psychological and educational assessment. Psicothema, 2023, vol.35, no.1, p.50-57. ISSN 1886-144X

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 Andrés, José Carlos, Aguado, David and de Miguel, Jesús ¿Qué hay detrás de LinkedIn? Midiendo a través de rúbricas las LinkedIn Big Four Dimensions. Pap. Psicol., Abr 2022, vol.43, no.1, p.12-20. ISSN 0214-7823

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