Servicios personalizados
Español (pdf)
Articulo en XML
Referencias del artículo
Traducción automática
Enviar articulo por email
Citado por SciELO 
Citado por Google 
Similares en
SciELO 
Similares en Google 
Permalink
Sr. Director:
Como se ha podido comprobar durante la pandemia por SARS-CoV-2, la epidemiología es clave en la propuesta de políticas y la toma de decisiones. No obstante, en otras muchas ocasiones ha sido y es una disciplina desconocida e invisibilizada, al igual que quienes la desempeñan.
Para controlar la distribución de las enfermedades u otros problemas de salud es necesario contar con todos/as los/las profesionales que integran la salud pública1. Sin embargo, los/las epidemiólogos/as y salubristas más jóvenes suelen encontrarse con ciertas barreras para desarrollar de forma plena su carrera, como son la precariedad laboral, la falta de reconocimiento profesional y la desigualdad en el acceso a determinadas ofertas laborales, entre otras2.
El Grupo Español de Jóvenes Epidemiólogos y Salubristas (Grupo EJE) está formado por más de 200 profesionales de la epidemiología y la salud pública menores de 36 años, y sus objetivos pueden conocerse en su página web (https://www.grupoeje.org/). En 2019 se distribuyó un cuestionario on-line entre sus socios/as cuyo fin era poder trazar el perfil de estos/as jóvenes. Para ello, se recogieron variables referentes a los estudios universitarios, la formación en epidemiología y salud pública, las condiciones laborales y las áreas de trabajo (Tabla 1). Se envió el cuestionario a 135 miembros y fue cumplimentado por 51 (tasa de respuesta del 38%), con una edad media de 30 años (desviación estándar: ± 3); de quienes respondieron, el 64,7% (n = 33) eran mujeres. Sus áreas de investigación fueron múltiples, destacando los determinantes sociales de la salud, la metodología epidemiológica, la medicina preventiva hospitalaria y la epidemiología ambiental, nutricional o del cáncer.
Tabla 1. Principales características de los/las jóvenes epidemiólogos/as y salubristas del Grupo EJE
| Formación | n (%) | Empleo | n (%) |
|---|---|---|---|
| Titulación universitaria | Tipo de contrato | ||
| Antropología | 1 (2,1) | En paro | 4 (8,2) |
| Biología | 2 (4,2) | Beca | 8 (16,3) |
| Ciencias ambientales | 2 (4,2) | Contrato temporal | 23 (46,9) |
| Enfermería | 11 (22,9) | Contrato indefinido | 5 (10,2) |
| Farmacia | 2 (4,2) | Funcionario | 2 (4,1) |
| Fisioterapia | 1 (2,1) | Otros | 7 (14,3) |
| Humanidades | 1 (2,1) | Remuneración anual (€/año) | |
| Matemáticas y Estadística | 3 (6,3) | <18.000 | 14 (30,4) |
| Medicina | 15 (31,3) | 18.000-20.000 | 21 (45,7) |
| Nutrición humana y Dietética | 4 (8,3) | >20.000 | 11 (23,9) |
| Psicología | 2 (4,2) | Lugar de trabajo | |
| Sociología | 2 (4,2) | Administración sanitaria (Ministerio, Consejería, Ayuntamiento) | 5 (11,4) |
| Trabajo social | 1 (2,1) | Atención hospitalaria / Atención primaria | 8 (18,2) |
| Veterinaria | 1 (2,1) | Universidad | 21 (47,7) |
| Máster | Instituto / Centro de investigación | 8 (18,2) | |
| No | 10 (19,6) | Otro | 2 (4,5) |
| Sí | Áreas de investigación | ||
| Máster en Salud Pública | 29 (56,9) | Determinantes sociales de la salud | 12 (29,3) |
| Otro máster | 12 (23,5) | Metodología epidemiológica | 5 (12,2) |
| Formación sanitaria especializada | Nutrición | 5 (12,2) | |
| No | 38 (74,5) | Medicina preventiva hospitalaria | 4 (9,8) |
| Sí | 13 (25,5) | Promoción y políticas de salud | 3 (7,3) |
| Doctorado | Epidemiología ambiental | 3 (7,3) | |
| No | 13 (25,5) | Genética y Cáncer | 3 (7,3) |
| Está cursando | 21 (41,2) | Riesgos para la salud | 2 (4,8) |
| Ha finalizado | 17 (33,3) | Otra | 4 (9,8) |
En los comienzos de la epidemiología eran principalmente hombres médicos quienes realizaban esta labor. Actualmente, la presencia de ambos sexos y la multiprofesionalidad son una realidad2. Es fácil encontrar trabajando en salud pública tanto a profesionales de la salud como de las ciencias sociales o experimentales3. Esto no deja de ser una fortaleza propia de esta especialidad, ya que la perspectiva de cada una de las profesiones a una misma disciplina permite un abordaje biopsicosocial y holístico que genera un enriquecimiento del que se beneficia la salud de todas las personas.
Las nuevas generaciones de profesionales estamos altamente formadas y cualificadas. Paradójicamente, la precariedad al inicio de nuestra carrera es una realidad que condiciona el desarrollo y el liderazgo joven4. Entre las secuelas está la «fuga de cerebros» de los últimos años5, pues los/las jóvenes epidemiólogos/as encontramos ofertas con mejores condiciones profesionales fuera de España. Esto supone un detrimento para el avance científico y la salud de la población, al impedir que el conocimiento adquirido por los/las nuevos/as profesionales sea devuelto a la sociedad para mejorar sus condiciones de vida.
El análisis descriptivo inicial de 2019 (Tabla 1) permitió esbozar la realidad existente entre los/las jóvenes epidemiólogos/as y salubristas. De estos/as, el 80,4% realizó un máster y el 74,5%, además, un programa de doctorado. Destacaron la amplia multiprofesionalidad y la diversidad en los ámbitos de trabajo. Más del 60% tenían un contrato temporal o una beca, y más del 75% cobraba menos de 20.000 euros brutos anuales. Esta encuesta refleja la precariedad laboral y la necesidad de reconocimiento profesional y salarial de los/las profesionales que trabajan día a día vigilando la salud poblacional, lo que se ha evidenciado recientemente con la crisis sanitaria generada por la COVID-19.
Es crucial, pues, desarrollar políticas que reconozcan la importancia de la labor que los/las salubristas y epidemiólogos/as ejercen, y también es importante crear nuevos puestos de trabajo de calidad y mejorar las condiciones laborales para cuidar y potenciar a los/las más jóvenes.
