Introducción:

La prevalencia de Enfermedad Renal Cróni ca, así como la complejidad de su manejo terapéutico, hace que las enfermeras de nefrología sean susceptibles a sufrir el síndrome de burnout. En este escenario, ha aparecido la pandemia por COVID-19. Esta nueva situación puede po tenciar la aparición de burnout entre las enfermeras nefro lógicas.

Objetivo:

Describir la prevalencia del síndrome de burnout entre las enfermeras de un servicio de nefrología de un hos pital terciario.

Material y Método:

Estudio observacional, descriptivo, transversal y unicéntrico. La recogida de datos se efectuó en mayo de 2021 mediante un cuestionario ad-hoc con preguntas sociodemográficas y laborales. Se administró el cuestionario validado “Maslach Burnout Inventory Human Services Survey”, compuesto de preguntas sobre sentimien tos y actitudes de profesionales hacia pacientes y compañe ros de trabajo.

Resultados:

Se incluyó a 28 enfermeras, correspondiendo al 71,8% de la población a estudio, con una media de 18±12,2 años de experiencia; 11 (39,3%) tuvieron COVID-19; 24 (85,7%) estaban vacunadas; 18 (64,3%) no recibieron forma ción específica sobre el SARS-CoV-2; 13 (46,4%) enferme ras tenían miedo de transmitir la COVID-19 a su entorno; 5 (17,9%) tenían miedo a contagiarse y 19 (67,9%) se sentían mal anímicamente.

Los resultados del “Maslach Burnout Inventory Human Servi ces Survey”, destacaron a 15 enfermeras (58,6%) con al me nos dos de las tres esferas afectadas.

Conclusiones:

Las enfermeras presentan un riesgo real de burnout en el contexto descrito y la implementación de pro gramas de prevención y tratamiento sería lo apropiado según la literatura de referencia. La esfera con mayor afectación reportada es la de la realización personal.