Resumen

CARPINTERO PEREZ, Paula; LAGO ANTON, Safira; NEYRA CASTANEDA, Alejandra  y  TEROL CONTHE, Inés. ¿Es coste-efectivo el desarrollo de programas de promoción de la salud en los lugares de trabajo?. Med. segur. trab. [online]. 2014, vol.60, n.236, pp.566-586. ISSN 1989-7790.  https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2014000300008.

Objetivos: Determinar la evidencia de que el desarrollo de programas de PST es coste-efectivo y si existe evidencia científica en la literatura de que tiene beneficios sobre los indicadores de salud de los trabajadores. Metodología: Se realiza una revisión bibliográfica de la literatura científica publicada en Medline, SCOPUS y Cochrane durante el periodo de 2006 a 2013. Se han estudiado un total de 13 estudios originales y 4 revisiones sistemáticas sobre programas de promoción de la salud en el ámbito laboral. Resultados: Se observaron resultados estadísticamente significativos en la mejoría de indicadores de salud (n=5); ROI (Return on investment) positivo (n=2); Rendimiento en el trabajo (n=1); Gastos de salud (n=1); Productividad en el trabajo (n=1) y disminución del número de indemnizaciones por enfermedad (n=1). En la mayoría de los artículos se observaron resultados positivos respecto al coste-efectividad tras la aplicación de programas de PST, sin alcanzar significación estadística. Conclusión: Existe evidencia de mejoría en los indicadores de salud tras la aplicación de los programas de PST y se puede inferir que hay optimismo al valorar el impacto financiero de dichos programas, aunque son necesarios estudios futuros de mayor calidad científica.

Palabras clave : Cost-benefit analysis; Workplace; Health promotion.

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