Resumo

ALCOVER, Carlos María  e  PEREZ TORRES, Vanesa. Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional. Med. segur. trab. [online]. 2011, vol.57, suppl.1, pp.206-223. ISSN 1989-7790.  https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500013.

La participación y normalización de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo depende tanto de factores externos a la organización, como el contexto legal, económico u ocupacional, como de factores relacionados con la gestión de las personas en las empresas, entre los que destacan la cultura organizacional, las políticas y prácticas de recursos humanos, los estilos de supervisión y dirección y las relaciones entre sus miembros. Este artículo tiene como objetivo revisar los principales factores psicosociales relacionados con el acceso, la integración y el desempeño de las personas con discapacidad en las organizaciones y sus implicaciones para el bienestar, la salud ocupacional y la calidad de vida laboral de este colectivo. A partir del modelo teórico propuesto por Stone y Colella¹ analizamos los resultados de las principales investigaciones sobre los factores macroorganizacionales e interpersonales y su relación con los riesgos psicosociales y su prevención. Finalmente, se ofrecen una serie de conclusiones y de propuestas de intervención e investigación futura dirigidas a la mejora de la salud ocupacional de los trabajadores con discapacidad.

Palavras-chave : trabajadores con discapacidad; diversidad; factores psicosociales; salud ocupacional.

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