My SciELO
Services on Demand
Journal
Article
Indicators
- Cited by SciELO
- Access statistics
Related links
- Cited by Google
- Similars in SciELO
- Similars in Google
Share
Medicina y Seguridad del Trabajo
On-line version ISSN 1989-7790Print version ISSN 0465-546X
Abstract
MANSILLA IZQUIERDO, Fernando. La mediación estratégica en los conflictos psicosociales en el trabajo. Med. segur. trab. [online]. 2012, vol.58, n.228, pp.179-185. ISSN 1989-7790. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2012000300002.
La mediación es un espacio de comunicación que ha sido definida como una zona intermedia que promueve nuevas relaciones que permite la regulación de tensiones y que puede resolver de conflictos. La mediación estratégica en salud laboral tiene que apoyar el funcionamiento psicolaboral del trabajado, porque la intervención estratégica en los conflictos interpersonales en el trabajo tiene que conducir a los trabajadores a la percepción de que ellos mismos pueden gestionar sus problemas y generar el cambio.
Keywords : mediación; conflicto interpersonal en el trabajo; intervención estratégica.