Resumen

PUJADAS-SANCHEZ, María Dolores; PEREZ-PAREJA, Francisco Javier  y  PALMER-POL, Alfonso. Aspectos motivacionales en el personal de emergencias. Clínica y Salud [online]. 2017, vol.28, n.1, pp.9-16. ISSN 2174-0550.  https://dx.doi.org/10.1016/j.clysa.2016.07.004.

En este trabajo se pretende analizar la relación existente entre los aspectos motivacionales dentro de un contexto laboral complejo, como es el área de las emergencias, y los problemas derivados del mismo que pudieran afectar a la seguridad y salud laboral. El objetivo principal es determinar un perfil profesional respecto a la motivación que subyace en la elección y permanencia del personal de emergencias en función de variables sociodemográficas tales como sexo, edad, nivel de estudios alcanzados, rama profesional y antigüedad en la institución. Para ello se ha utilizado un cuestionario motivacional, considerando los aspectos más destacados de algunas teorías y estudios revisados sobre las variables implicadas en el contexto organizacional, tales como el trabajo en equipo, la toma de decisiones, el riesgo, el reconocimiento social y la permanencia en la institución, entre otras. Los resultados de esta investigación apuntan a un perfil según el cual las mujeres y los más jóvenes (sean hombres o mujeres) destacan en la elección de respuestas que contemplan conductas de mayor riesgo y los de mayor antigüedad en la elección de respuestas relacionadas con la toma de decisiones.

Palabras clave : Motivación; Contexto organizacional; Trabajo en equipo; Emergencia; Seguridad y salud laboral.

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