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Psychosocial Intervention

versão On-line ISSN 2173-4712versão impressa ISSN 1132-0559

Resumo

MOYA, Miguel  e  MOYA-GAROFANO, Alba. La discriminación, el estrés laboral y el bienestar psicológico en personas trabajadoras LGTBI en España. Psychosocial Intervention [online]. 2020, vol.29, n.2, pp.93-101.  Epub 11-Maio-2020. ISSN 2173-4712.  http://dx.doi.org/10.5093/pi2020a5.

A pesar de que la discriminación y el prejuicio hacia el colectivo LGTBI en España hayan disminuido, es posible que aún pervivan actitudes negativas hacia estas personas. En la presente investigación analizamos si las personas LGTBI perciben la existencia de prejuicio o discriminación hacia ellas en el ámbito laboral debido a su orientación sexual. Para analizar en términos relativos dichas percepciones, las comparamos con las que tienen las personas de orientación heterosexual. Después se examinó si la percepción de discriminación está relacionada con el estrés laboral, la presencia de trastornos mentales y la depresión. Los resultados mostraron que las personas LGTBI experimentaban mayor discriminación en su trabajo en virtud de su orientación sexual, produciéndoles mayor estrés laboral, trastornos mentales y depresión. Estos resultados confirman la pervivencia de discriminación hacia las personas LGTBI en el ámbito laboral y algunas de sus perniciosas consecuencias y muestran la necesidad de intervenciones para la reducción del prejuicio hacia los trabajadores LGTBI.

Palavras-chave : LGTBI; Homofobia; Estrés laboral; Trastornos mentales; Depresión.

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