SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.28 número2Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH sobre el clima organizacional de innovaciónLa incidencia del contexto interno docente en la aparición del Síndrome del Quemado por el trabajo en profesionales de la enseñanza índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

versión impresa ISSN 1576-5962

Resumen

TZINER, Aharon; LOBERMAN, Gali; DEKEL, Ziv  y  SHARONI, Gil. La influencia de la relación paterno-filial en las preferencias de carrera de los jóvenes. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2012, vol.28, n.2, pp.99-105. ISSN 1576-5962.  http://dx.doi.org/10.5093/tr2012a8.

Este estudio examinó la influencia de la relación interpersonal entre padres e hijos y las preferencias de carrera de la generación más joven. Mientras que estudios anteriores sugieren que la familia juega un papel importante en la elección de carrera de los jóvenes, la dinámica específica de esta influencia ha recibido muy poca atención en la investigación. Nosotros hipotetizamos que una relación paternofilial de alta calidad se asociaría con una similitud entre las características de los puestos y carreras de los padres y las preferencias de sus hijos sobre sus futuras carreras. La muestra estaba compuesta por 280 participantes: 146 estudiantes de 12o grado y 134 estudiantes universitarios. No se encontró correlación significativa entre la calidad de la relación padres-hijos y la similitud de las carreras. Sin embargo, entre los participantes que informaron de una relación de alta calidad, existe una correlación positiva entre las características del puesto de los padres y las características del puesto deseadas por sus hijos. Los resultados indican que la influencia de los padres en las preferencias profesionales de los jóvenes está mediada por la calidad de la relación padres-hijos.

Palabras clave : Relación paterno-filiales; Preferencias de carrera; Jóvenes; Características del puesto.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )

 

Creative Commons License Todo el contenido de esta revista, excepto dónde está identificado, está bajo una Licencia Creative Commons