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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

On-line version ISSN 2174-0534Print version ISSN 1576-5962

Abstract

MANAS-RODRIGUEZ, Miguel Ángel; ALCARAZ-PARDO, Luis; PECINO-MEDINA, Vicente  and  LIMBERT, Caroline. Validación de la versión española de la Escala de Engagement (ISA) de Soane et al.. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2016, vol.32, n.2, pp.87-93. ISSN 2174-0534.  http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2016.04.002.

A través del creciente número de resultados en Google Académico y en Scopus puede verse el interés en el estudio del engagement [compromiso] en el terreno académico, pasando de apenas 20 resultados entre los años 2000 y 2005, a más de 500 en Scopus y más de 1100 en Google Académico entre 2011 y 2015. Soane et al. (2012) proponen un marco teórico unificado como la base del mecanismo psicológico de engagement, con raíces en la aproximación de Kahn (1990). El objetivo de este artículo es analizar las propiedades psicométricas de la versión española de la escala ISA en una muestra compuesta por 477 empleados del sector servicios de una universidad pública española. Probado el buen ajuste de los datos muestrales recogidos según los índices de ajuste revisados, los índices de fiabilidad y los resultados de los análisis de validez de constructo efectuados, se valida la estructura factorial propuesta, manteniendo el diseño original de la versión inglesa de la escala.

Keywords : Engagement; ISA; Validation; Psychometric properties; UWES; Performance; Burnout; Engagement; ISA; Validación; Propiedades psicométricas; UWES; Desempeño; Burnout.

        · abstract in English     · text in English     · English ( pdf )

 

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