SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.33 número2Cómo maximizar la capacidad de persuasión de un vendedor: estudio exploratorio de los efectos de la cercanía no verbal y el poder del lenguaje en el grado de persuasiónPropiedades psicométricas de la versión portuguesa de la escala Global Transformational Leadership (GTL) índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Revista

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

versión On-line ISSN 2174-0534versión impresa ISSN 1576-5962

Resumen

PERILLA-TORO, Lyria Esperanza  y  GOMEZ-ORTIZ, Viviola. Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2017, vol.33, n.2, pp.95-108. ISSN 2174-0534.  http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2017.02.005.

Este estudio analizó la relación entre liderazgo transformacional e indicadores de bienestar y malestar de empleados de países en desarrollo, así como la mediación de la confianza en el líder. Quinientos noventa y siete empleados de organizaciones colombianas y mexicanas respondieron un cuestionario. Los resultados indicaron que el liderazgo transformacional se relaciona de forma positiva con la satisfacción laboral y de forma negativa con los síntomas de malestar y que estas relaciones están mediadas totalmente por la confianza en el líder; no se encontró relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar psicológico. Estos resultados confirman la relación, descrita en estudios previos, entre liderazgo transformacional, menor malestar psicológico y mayor satisfacción laboral; sin embargo, sugieren que el efecto del liderazgo transformacional sobre la salud y el bienestar del empleado se limitaría a promover aspectos afectivos del bienestar, pero no del bienestar psicológico. Este resultado invita a una revisión profunda del significado de los conceptos bienestar afectivo y psicológico y las diferencias entre ellos.

Palabras clave : Liderazgo transformacional; Salud y bienestar del empleado; Confianza en el líder; Bienestar afectivo; Bienestar psicológico.

        · texto en Español     · Español ( pdf )