SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.33 número2Crisis económica, salud y bienestar en trabajadores con discapacidad índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Revista

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

versión On-line ISSN 2174-0534versión impresa ISSN 1576-5962

Resumen

SHKOLER, Or  y  TZINER, Aharon. The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2017, vol.33, n.2, pp.157-164. ISSN 2174-0534.  http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2017.05.002.

The current research (Figure 1) examined the antecedents of work misbehaviors (WMBs) by means of organizational justice perceptions (as a predictor), experienced burnout (as a mediator), and emotional intelligence (as a buffer). A heterogeneous sample of 243 employees was acquired in order to assess correlative associations between the variables, a mediation effect, and two moderation effects. In order to test the mediation effect further and the model fit, structural equation modelling (SEM) was employed. Theoretical and practical implications are discussed.

Palabras clave : Emotional intelligence; Organizational justice; Work misbehavior; Burnout; Moderation; Individual differences.

        · resumen en Español     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )