SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.34 número3Escala de evaluación de la percepción sobre las entrevistas de empleo índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Revista

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

versión On-line ISSN 2174-0534versión impresa ISSN 1576-5962

Resumen

SALGADO, Jesús F.  y  LADO, Mario. Resistencia al falseamiento de un inventario de personalidad cuasi-ipsativo de elección forzada. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2018, vol.34, n.3, pp.213-216. ISSN 2174-0534.  http://dx.doi.org/10.5093/jwop2018a23.

Este breve nota de investigación se centra en un estudio sobre la fortaleza de un inventario de personalidad cuasi-ipsativo de elección forzosa para controlar los efectos del falseamiento. Se dividió aleatoriamente la muestra de 126 ejecutivos en activo en tres grupos independientes de 42 sujetos cada uno. Se utilizó un diseño experimental de tres grupos en el que la variable independiente era el conjunto de instrucciones (falseamiento, neutralidad u honestidad) y las variables independientes estaban constituidas por las puntuaciones de las dimensiones de personalidad de los cinco grandes. Los resultados mostraron que el tamaño medio del efecto era .01, -.02 y 0 para las comparaciones entre los grupos falseamiento-honestidad, falseamiento-neutralidad y neutralidad-honestidad. Estos resultados manifiestan que el formato cuasi-ipsativo de elección forzada sin dependencia algebraica entre las escalas es un modo muy sólido de controlar el falseamiento. Recomendamos a los profesionales que utilicen esta tecnología a la hora de tomar decisiones en selección de personal.

Palabras clave : Falseamiento; Cuasi-ipsativo; Elección forzada; Cinco grandes; Personalidad.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )