Resumen

CRUZ, Kevin S.  y  PINTO, Jonathan. El enfoque de equipo en el foco: sus implicaciones para los equipos reales y sus miembros. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2019, vol.35, n.2, pp.123-133.  Epub 05-Sep-2019. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.5093/jwop2019a14.

Desarrollamos y probamos un modelo transversal de enfoque del grupo sobre las conductas discrecionales positivas y negativas de los miembros del grupo. Usando datos de 405 miembros de equipo en 76 equipos y 15 organizaciones encontramos que el enfoque del equipo está asociado positivamente con los comportamientos cívicos interpersonales y organizacionales y negativamente con la desviación interpersonal. También encontramos que el enfoque del equipo se asocia positivamente con el nivel de identificación de las acciones por parte de los miembros del equipo. Los análisis exploratorios sugieren que el nivel de identificación de la acción podría mediar las relaciones entre el enfoque del equipo, el civismo organizacional, la desviación interpersonal y la desviación organizacional, respectivamente. También encontramos que los equipos reales no distinguen entre el enfoque de proceso y resultado como ocurre con los equipos de laboratorio y de estudiantes. Se discuten las implicaciones teóricas y para los managers.

Palabras clave : Enfoque de equipo; Identificación de la acción; Nivel de interpretación conceptual; Civismo; Desviación.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )