Personalidad y burnout en jugadores profesionales de e-sports

Personality and burnout in professionals e-players

Personalidade e burnout em jogadores e-desportivas profissionais

 

 

Pérez-Rubio, C.; González, J., y Garcés de los Fayos, E.J.

Universidad de Murcia

Dirección para correspondencia

 

 

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RESUMEN

En diferentes contextos deportivos, se ha estudiado las relaciones existentes entre las respuestas psicológicas y la personalidad de los deportistas. Concretamente, el burnout destaca como una de las variables que más respuesta ofrece en ese vínculo, teniendo en cuenta la adaptación de los deportistas a sus entornos concretos de rendimiento. El propósito de esta investigación se dirige a mostrar las relaciones existentes entre variables de personalidad, sociodemográficas y burnout en una muestra de e-Players, (N=42, el 84% de la población de jugadores profesionales de "League of Legends" en España), concretamente jugadores de la Liga de Videojuegos Profesional española, con edades comprendidas entre los 16 y los 28 años (M=19.95; DT=2.55). Se administraron de forma online los cuestionarios NEO-FFI e IBD-R, así como un breve formulario sociodemográfico. Los resultados señalan las principales diferencias en cuanto a características de personalidad entre los participantes según su posición en el juego, estableciendo en positivo relaciones lineales y predictivas principalmente entre Agotamiento Emocional y Cordialidad, y negativamente con la capacidad para mantener los resultados; así como la Despersonalización se predice positivamente por la Cordialidad y por la capacidad para valorar los resultados. En conclusión, como era esperable, se encuentra una relación entre ciertas variables de la personalidad y la presencia de determinados componentes del Burnout en estos deportistas, si bien esta relación se muestra en discrepancia con la habitualmente encontrada en otros estudios, información que puede resultar útil a la hora de trabajar en la prevención de la aparición del síndrome.

Palabras clave: Personalidad, Burnout, E-sports, League of Legends.

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ABSTRACT

In different sporting contexts, there has been study about the relationship between psychological responses and personality of athletes. Specifically, the burnout out has been one of the variables that gives a huge response to that link, taking into account the adaptation of athletes to their specific performance environments. The purpose of this research is aimed to show the relationships between personality variables, sociodemographic variables and burnout in a sample of e-Players, (N = 42, the 84% of the Spanish population of professional "League of Legends" players), specifically players of the Spanish Professional Video Game League aged between 16 and 28 years (M = 19.95, SD = 2.55). They were administered online the NEO-FFI and IBD-R questionnaires, and a brief demographic form. The results show major differences in personality characteristics among the participants according to their position in the game, establishing positive relations and linear predictive mainly between emotional exhaustion and cordiality, and negatively with the ability to maintain results; as well as the depersonalization was positively predicted by cordiality and the ability to assess the results. In conclusion, as was expected, there is a relationship between certain personality variables and the presence of certain components of Burnout in these athletes, although this relationship is shown in disagreement with the commonly found in other studies, information that can be useful when working in preventing the onset of the syndrome.

Key words: Personality, Burnout, E-sports, League of Legends.

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RESUMO

Em diferentes contextos esportivos, tem-se estudo sobre a relação entre as respostas psicológicas e de personalidade dos atletas. Camente específica, o esgotamento fora tem-se uma das variáveis que lhe dá uma enorme resposta a esse link, tendo em conta a adaptação dos atletas aos seus ambientes de desempenho c especificações.e fins de investigação ESTA é destinado a mostrar as relações entre variáveis de personalidade, variáveis sociodemigraphic e burnout em uma amostra de e-jogadores, (N = 42, a 84% da população espanhola de profissional "League of Legends" jogadores), os jogadores ca- lly especificações do Professional Video Game Liga espanhola com idades entre os 16 e 28 anos (M = 19,95, SD = 2,55). Foram administrados questionários linha ey o IBD-R-NEO e FFI, e uma forma breve demográfica. e resultados mostram grandes di rências em características de personalidade entre os participantes de acordo com sua posição no jogo, o estabelecimento de relações positivas e preditiva linear, principalmente entre exaustão emocional e cordialidade, ea capacidade de negativamente com Manter resultados; bem como a despersonalização foi positivamente previsto por cordiality e a capacidade para avaliar os resultados. Em conclusão, como era esperado, existe uma relação entre certas variáveis de personalidade e presença de com- ponentes Certos de Burnout nesses atletas, é mostrado, embora ESTA relacionamento em desacordo com o comumente encontrados em outros estudos, a informação pode ser útil que, quando trabalhar na prevenção do aparecimento da síndrome.

Palavras-chave: Personalidade, neutralização, E-sports, League of Legends.

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Introducción

Actualmente los deportes electrónicos son un campo de investigación escasamente explorado por parte de la psicología, pese a ser una actividad en la que participan diariamente millones de personas a nivel mundial y tener un fuerte impacto en la distribución del tiempo de ocio, sobre todo en la población de adultos jóvenes y adolescentes. De entre estos deportes se puede señalar sin miedo que "League of Legends" (LoL), es el más popular y seguido, siendo 36 millones los espectadores que siguieron en directo la final de su campeonato mundial en 2015, con un fuerte crecimiento desde los 27 millones del año anterior.

Sus jugadores no son habitualmente considerados deportistas o siquiera trabajadores por el público general, pero lo cierto es que se trata de un sector que está viviendo una alta profesionalización, los equipos oficiales cuentan con entrenadores, psicólogos y otros preparadores, así como fuertes inversiones en infraestructura y publicidad. Estos deportistas también están sometidos a las presiones típicas de la competición (ver Tabla 1) de otros entornos deportivos y sus correspondencias con la respuesta psicológica. La escasa literatura científica en el campo de la psicología del deporte que atiende a este contexto y el creciente interés por la práctica de estas modalidades deportivas -incluso llegando a niveles profesionales-, permite un comienzo que marque un camino de estudios sobre los efectos de la interacción entre contextos de deportistas electrónicos, sus necesidades psicológicas y características individuales.

El deporte electrónico en torno al cual se ha realizado esta investigación es el Leaque of Legends, en este juego cada uno de los jugadores, integrando equipos de 5 contra 5, controla un "campeón" escogido al comienzo de la partida, cada uno de ellos con unas habilidades únicas, las características de estos campeones y el sistema de juego han dado lugar a nivel competitivo a una diferenciación de roles dentro de cada equipo.

No obstante, es posible encontrar estudios que señalan aspectos relevantes de la respuesta psicológica sobre las motivaciones subyacentes de los jugadores y espectadores de e-sports. Yee (2007) encontró que las motivaciones para jugar se podían englobar en 3 principales: motivaciones sociales, de logro y de inmersión. Otros relacionan las motivaciones de logro con aspectos socializadores (Fuster, Oberst, Griffiths, Carbonell, Chamarro, y Talarn, 2012), factores de personalidad (Graham y Gosling, 2013) o satisfacción y bienestar (Woo, Woong, y Young, 2012).

Se encuentran también investigaciones que asocian el rendimiento obtenido y posibilidades de victoria (Erickson y Buro, 2014; Ng, Nesbitt y Blackmore; 2014), autoeficacia (Giménez, 2015), con el disfrute (Trepte y Reinecke, 2011), o con las habilidades para manejar situaciones de combate en competiciones (Shores, He, Swanenburg, Kraut y Riedl, 2014; Yang, Harrison, y Roberts, 2014).

Otros estudios han tenido en cuenta las diferencias de género (Ratan, Taylor, Hogan, Kennedy y Williams, 2015). Mostrando que, aun cuando las jugadoras adquieren habilidad a un ritmo equivalente al de los jugadores estás muestran una peor confianza en sus habilidades cuando juegan junto a compañeros masculinos y tienden a dedicar sus esfuerzos a potenciar a su compañero y no a mejorar ellas mismas.

Con respecto a los constructos que se han tratado en este trabajo la investigación previa es prácticamente nula, no se ha encontrado ningún artículo en torno al burnout en e-sports, tampoco ningún trabajo que ahondase en las diferencias entre los jugadores según sus puestos en League of Legends u otros e-sports. No obstante si ha sido factible encontrar investigación en el campo de la personalidad, por ejemplo el trabajo de Graham y Gosling (2013), que trataron la relación entre los cinco grandes rasgos de personalidad y la motivación para jugar a World of Warcraft. Braun, Stopfer, Muller, Beutel y Egloff (2015), comparan la personalidad de adictos a los juegos con la de jugadores ocasionales y no jugadores, señalando por último trabajos centrados en el comportamiento de los jugadores y la relación con su personalidad (Murphy 2009; Worth y Book, 2014).

Existe un acuerdo general en considerar al modelo de los 5 Grandes (Goldberg, 1981, 1990; Costa y McCrae, 1992; John y Srivastava, 1999) como el más relevante a la hora de definir la personalidad y sus características. En este modelo se concretan 5 componentes en los que se divide la personalidad: Extraversión (representa la tendencia a ser asertivo, alegre, hablador, optimista y a buscar la compañía de otros), Neuroticismo (distingue entre las personas con tendencia a experimentar miedo, tristeza, ira o culpabilidad-que puntuarán alto- y las que son emocionalmente estables y calmadas-que puntuaran bajo-), Apertura (tendencia a ser imaginativo, original, intelectualmente curioso, sensible a las artes y a la belleza), Cordialidad (tendencia a ser generoso, considerado, gentil, amable y confiable, con una visión optimista del ser humano y sienten el deseo de ayudar a otros) y Responsabilidad (representa la tendencia a ser planificador, determinado, tener auto-disciplina, a priorizar la búsqueda de la eficacia, tener un comportamiento enfocado en los objetivos o ser capaz de retrasar las gratificaciones).

La literatura científica, señala el burnout (Maslach y Jackson, 1981) como un síndrome derivado del agotamiento y la incapacidad de la gestión emocional ante circunstancias de exigencia o necesidad de rendimiento, atendiendo a los procesos de agotamiento, falta de sensibilidad en el trato social, y percepción reducida de si mismo.

Partiendo de la hipótesis de la existencia de relaciones directas entre las características que definen la personalidad y la aparición del síndrome de burnout, se han encontrado relaciones en el ámbito de la salud (Zellars, Perrewé y Hochwarter, 2000; Reza, Seyed y Gholipour, 2011; Cañadas de la Fuente et al, 2015), estudiantes universitarios (Morgan y Bruin, 2010;Takemura et al, 2015), profesionales de la educación (Pishghadam y Sahebjam, 2012; Espinoza, Tous y Vigil, 2015; Foley y Murphy, 2015) y en contextos deportivos (González, Ros, Jiménez y Garcés de los Fayos, 2014).

Es precisamente el deporte, uno de los principales contextos donde el trabajo en torno a este síndrome ha sido recientemente más señalado, lo que deja una buena cantidad de artículos de investigación que muestran y perfilan la relevancia del burnout para la práctica deportiva (Brenner, 2007; García-Parra, González, y Garcés de los Fayos, 2016; Jowett, Hill, Hall, y Curran, 2016; Kenttä, Hassmén, y Raglin , 2001; Madigan, Stoeber, y Passfield, 2015; Salgado, Rivas, y García, 2011; Ziemainz, Drescher, Schipfer, y Stoll, 2015).

El cada vez mayor uso de las tecnologías para la comunicación y la diversión, ha permitido generar recursos, inicialmente dirigidos al entretenimiento, que han derivado en la aparición de propuestas competitivas donde las personas desarrollan, entrenan y comparan sus capacidades mentales o físicas a través de videojuegos (Wagner, 2006). Los e-sports, en su gran mayoría no requieren de una actividad física de gran magnitud, aunque si se configuran como actividades lúdicas sujetas a reglas fijas y controladas por organismos nacionales e internacionales para la práctica individual y/o colectiva (Gómez Mora, 2003).

A través de un diseño descriptivo y transversal, se pretende establecer relaciones de causalidad y predictibilidad entre las características de personalidad y la respuesta psicológica de burnout en jugadores de alto nivel, en plena temporada competitiva de la liga profesional de League of Legends (LOL), así como entres estas variables y las posiciones ocupadas en el equipo o las horas de entrenamiento diarias. La hipótesis de partida plantea encontrar relaciones positivas entre neuroticismo y burnout, mientras que cordialidad, extraversión y responsabilidad mantendrán una asociación negativa con el síndrome, quedando la apertura a la experiencia sin relación significativa.

 

Método

Participantes

La muestra, no aleatoria, está compuesta por jugadores profesionales de la Liga de Videojuegos Profesional española de League of Legends (N = 42), con edades entre 16 y 28 años (M = 19.95; DT = 2.55), todos ellos varones que dedican una media de 6.93 horas al día (DT = 2.52) de entrenamiento diario. Esta muestra supone el 84% del total de jugadores profesionales de League of Legends en España, compuesta por 10 equipos, con 5 jugadores por equipo, aspecto altamente representativo.

Instrumentos y variables

Se construyó un breve cuestionario sociodemográfico ad hoc en el que se indagaba sobre la edad de los participantes, nivel de estudios, posición en el equipo, horas de entrenamiento diarias (HED), valoración de sus propios resultados (VPR), valoración de su esfuerzo a la hora de alcanzar esos resultados (VER) y valoración de su capacidad para conseguirlos (VCR), puntuando estas tres últimas variables en una escala tipo Likert con 5 opciones de respuesta (desde el 1: muy mala, hasta el 5: insuperable).

Para la medida de las características de personalidad, se empleó el cuestionario NEOFFI de Costa y McGrae (1992) (alpha = .734). El instrumento consta de 60 preguntas tipo likert con 5 opciones de respuesta, desde "totalmente en desacuerdo" hasta "totalmente de acuerdo". Se evalúan las cinco características de la personalidad: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Cordialidad y Responsabilidad.

Finalmente, la medición del Burnout se realizó aplicando el IBD-R de Garcés de los Fayos, De Francisco y Arce (2012) (alpha .765), compuesto por 19 preguntas, tipo Likert que permiten responder en una escala del 1 al 5, desde "nunca he sentido o pensado esto" hasta "pienso o siento esto a diario". El cuestionario es una adaptación al ámbito deportivo del MBI de Maslach y Jackson (1981), evalúa el burnout en sus tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal.

Procedimiento

Primeramente, se llevó a cabo la selección de la población a estudiar, el objetivo era el de evaluar únicamente a jugadores que pudiesen considerarse profesionales de League of Legends en España, por lo que se designó a aquellos que participaban en la liga y torneo oficial de este deporte a nivel nacional, siendo la División de Honor de la LVP y el campeonato de la ESL Masters, únicas vías para un equipo español de llegar a participar en las ligas oficiales europeas y mundiales. Solicitando a los equipos de LOL los consentimientos correspondientes y la disponibilidad para su participación, se adaptaron los instrumentos a plataforma virtual (google drive), y se contactó de nuevo con jugadores y entrenadores para que cumplimentasen los cuestionarios.

Análisis de datos

Se realizaron análisis de tendencia central (media y dispersión) frecuencias y pruebas de normalidad de las variables sociodemográficas (edad, nivel de estudios, posición en el equipo, valoración de resultados, etc.), así como comparaciones de medias en cuanto a pruebas no paramétricas, utilizando la prueba de Kruskal-Wallis con Chi-cuadrado (X²). Se realizan además análisis de correlación con el coeficiente de correlación de Pearson y regresión con el propósito de establecer la relación entre las variables objeto de estudio. El paquete estadístico utilizado para todo ello fue el programa estadístico IBM SPSS Statistics 19.

 

Resultados

En primer lugar, se calcularon las puntuaciones medias de los participantes en las cuestiones del formulario sociodemográfico, estas se pueden consultar en la Tabla 2. Al no tener una muestra muy amplia que permita conectar con representatividad a la población normal, los datos se deben analizar mediante pruebas no paramétricas. Como las pruebas de normalidad dan significaciones < .05, se entiende que no se cumple la hipótesis de normalidad (se rechaza la H₀ que la muestra sigue una distribución normal). Además, los índices de asimetría señalan que las distribuciones no son normales (están alejadas de .00).

Se obtuvieron las puntuaciones medias y desviaciones típicas de las variables sociodemográficas según la posición en el equipo. Pudiendo observarse ya ciertas diferencias, encontrándose los siguientes datos (citando las puntuaciones obtenidas más altas y más bajas): una media de valoración de resultados de 4.00 en los MID, en contraposición a medias de 2.89 en ese mismo campo por parte de TOPs y Junglers; media de 4.20 por parte de los MID en valoración del esfuerzo realizado mientras que esta es de 3.44 en el caso de los jungler; una media de 4.67 de los jungler en la valoración de capacidad de mantener los resultados y de 3.78 en el caso de los TOP; en el caso de las horas de entrenamiento diarias los ADC puntuan de media en 8.30 y los TOP en 5.56. Resulta interesante reseñar las puntuaciones obtenidas por parte de los Jungler, ya que presentan la puntuación más baja (junto con los MID) en valoración de resultados, la más baja en el esfuerzo para alcanzarlos y la más alta en la capacidad para mantener sus resultados, datos que reflejan una discrepancia entre lo que perciben que logran y lo que creen que deberían lograr.

En este caso, véase la Tabla 3, se encontraron 2 variables donde las muestras señalan diferencias significativas (.05) en las que se aprecian las medias más altas y más bajas. Es el caso del promedio de la Valoración de los Resultados (X²=9.68; p= .046), donde encontramos a los MID con la media más alta de 35.50 en contraposición a los Jungler con una media de 17.72, y de la Capacidad de mantener los Resultados (X²=9.49; p= .050) donde los Jungler presentan la puntuación más alta de 30.67 y los TOP la más baja de 16.11.

En el siguiente paso, véase Tabla 4, se analizó la relación entre las puntuaciones de los componentes de la personalidad y la posición en el equipo, se hallan diferencias significativas en neuroticismo (X²= 8.53; p= .04), donde las medias más altas corresponden a los ADC (27.30) y los TOP (26.28) así como la más baja a los Junglers (13.83). También se encuentran diferencias significativas en cordialidad (X²= 3.91; p= .02), donde la media más alta se observa en los MID con una puntuación de 30.50, así como la más baja aparecen de nuevo en los Junglers, con 17.56.

Se procedió a analizar las correlaciones existentes entre los distintos constructos (los componentes de personalidad, burnout, horas de entrenamiento diarias y la valoración de resultados y esfuerzo y capacidad en torno a estos), usando para ellos el Coficiente r (correlación de Pearson), los resultados pueden consultarse en la Tabla 5.

Existen relaciones bidireccionales estadísticamente significativas entre las variables objeto de estudio, de manera que hay relación directa entre las positivas (cuando una de las variables aumenta también lo hace la otra) y relación inversa entre las negativas (al aumentar una de las variables disminuye la otra).

Las relaciones directas más fuertes se encuentran entre agotamiento emocional y reducida realización personal (r = .586), cordialidad y responsabilidad (r = .540), agotamiento emocional y despersonalización (r = .510) y entre cordialidad y agotamiento emocional (r = .411), mostrando estas cuatro relaciones una significación moderada. También se presenta relación directa entre la valoración de los resultados y el esfuerzo percibido para obtenerlos (r = .399), entre responsabilidad y esfuerzo para obtener los resultados (r = .386), despersonalización y reducida realización personal (r = .378), apertura y reducida realización personal (r = .362), extroversión y horas de entrenamiento diarias (r = .288) y entre cordialidad y despersonalización (r = .241), estas seis relaciones presentan una significación débil. Por ultimo también encontramos algunas correlaciones significativas considerablemente débiles que presentan relación directa, estas se dan entre neuroticismo y apertura (r = .143), cordialidad y valor de los resultados (r = .077), horas de entrenamiento diarias y esfuerzo para alcanzar los resultados (r = .033) y entre despersonalización y horas de entrenamiento diarias (r = .010).

Las relaciones inversas más fuertes se dan entre agotamiento emocional y capacidad para mantener los resultados (r = -.432) y entre neuroticismo y capacidad para mantener los resultados (r = -.404), siendo ambas moderadamente significativas. Entre las correlaciones significativas débiles se encuentran cordialidad y capacidad para mantener los resultados (r = -.343), cordialidad y horas de entrenamiento diarias (r = -.330), reducida realización personal y horas de entrenamiento diarias (r = -.247), horas de entrenamiento diarias y capacidad para mantener los resultados (r = -.230) y responsabilidad con reducida realización personal (r = -.207). Por último, las relaciones inversas que presentan una correlación significativa, pero considerablemente débil son las que se dan entre extraversión y cordialidad (r = -.154), neuroticismo y responsabilidad (r = -.097), así como entre extraversión y responsabilidad (r = -.088).

Se continuó con la realización del índice de regresión mediante el coeficiente β. En primer lugar, tomando como variable dependiente el agotamiento emocional (AE) y como variables predictoras: (Constante), neuroticismo, extraversión, apertura, cordialidad, responsabilidad, valoración de resultados, esfuerzo para resultados y capacidad para mantener resultados, y utilizando el procedimiento de regresión por pasos sucesivos (elaborar sucesivas ecuaciones de regresión en las que se va añadiendo cada vez un regresor más, hasta que ya no son relevantes las combinaciones). Los resultados (Tabla 6) señalan que existe relación predictiva en los dos modelos realizados. En el primer modelo, la relación predictiva con una varianza explicada de 16.9%, indica que un aumento de los indicadores de cordialidad predice positivamente mayores niveles de agotamiento emocional (B = .41; p = .007), de manera que mostrarse más cooperativa (buscar apoyo social en otros, etc.) predice que los e-players sufran mayor desgaste emocional.

En el segundo modelo se comprueba que, con una varianza explicada de 29.3%, la suma de un aumento de la cordialidad (B = .331; p = .033) y un descenso de la capacidad para mantener los resultados (B = -.300; p = .050) predice un aumento de los niveles de agotamiento emocional, de forma que cuando los jugadores se muestran más cooperativos al tiempo que valoran negativamente su capacidad para mantener los resultados sufrirán un desgaste emocional aun mayor que el asociado simplemente a mostrarse más cordiales.

Tomando como variable dependiente la despersonalización (D) y como variables predictoras: (Constante), neuroticismo, extraversión, apertura, cordialidad, responsabilidad, valoración de resultados, esfuerzo para resultados y capacidad para mantener resultados. El método predictivo usado fue, de nuevo, el de pasos sucesivos. Los datos (Tabla 7) señalan que, en el primer modelo, la relación predictiva con una varianza explicada de 14.2%, indica que un aumento de los valores de cordialidad predice positivamente mayores niveles de despersonalización (B=.241; p=.024), de manera que mostrarse más cooperativos (buscar apoyo social en otros, etc.) predice que los e-players sufran mayor despersonalización. Por otro lado, a mayores niveles de extraversión (B=.563; p=.034) se dan menores niveles de despersonalización, por lo que la extraversión sería un factor de protección.

En el segundo modelo se puede observar que, con una varianza explicada de 24.6%, la suma de un aumento de cordialidad (B=-.056; p=.005) y de la valoración de los resultados (B=-.240; p=.010) predice un aumento de los valores de despersonalización, por lo que, cuando los e-players se muestren más cooperativos al tiempo que valoren en mayor medida sus resultados sufrirán mayor despersonalización, que si no se añade a la cordialidad la valoración positiva de los resultados.

 

Discusión

Antes de exponer el contraste de las hipótesis se hace conveniente reseñar que el presente es un trabajo que aspira a servir de inicio a una línea de investigación mayor que permita ahondar en el estudio de la personalidad en el ámbito de los deportes electrónicos, en cierta manera es un trabajo pionero que ha sufrido ciertas limitaciones que podrían explicar algunos de los resultados más singulares, limitaciones tales como una muestra relativamente pequeña (aunque representando a un porcentaje elevado de los jugadores profesionales españoles). Se sugiere que en futuras investigaciones se trate de tener acceso a una muestra mayor, quizás accediendo a jugadores de las distintas ligas europeas o mundiales en lugar de ceñirse al ambiente competitivo de un único país.

Tras obtener los resultados se ha podido comprobar que, en parte, se han cumplido las hipótesis planteadas al inicio del trabajo. Se han descubierto relaciones significativas entre 3 de los 5 grandes factores de la personalidad (cordialidad, responsabilidad y apertura) con los 3 componentes del burnout (agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal), concretamente la cordialidad correlaciona positivamente con despersonalización y agotamiento emocional, mientras que apertura correlaciona positivamente con reducida realización personal y responsabilidad mantiene una relación de predicción negativa con reducida realización personal.

Si bien la relación hallada entre responsabilidad y reducida realización personal coincide con la planteada en la hipótesis, el resto de resultados no están en línea con los que presentan otros estudios en los que la cordialidad correlaciona negativamente con el burnout en general y la apertura a la experiencia no tiende a mostrar relación con el síndrome. La teoría que se ha planteado en un intento de explicar los resultados concluye que la relación existente entre cordialidad, despersonalización y agotamiento emocional vendría dada por el desgaste que sufrirían los jugadores tratando de mantener en sus equipos un entorno de juego agradable pese a las presiones del entorno competitivo, teniendo en cuenta que se puede presuponer unas menores habilidades sociales que las presentes en profesionales de otros campos (Aseveración que consideramos interesante investigar a futuro). En cuanto a la apertura y su relación con reducida realización personal resulta interesante reseñar que se trata de una correlación débil.

De la misma manera, se esperaba encontrar relaciones entre burnout, personalidad y los puestos que los jugadores ocupan en sus equipos, así como con las horas de entrenamiento diarias y las valoraciones personales de esfuerzo, logros y capacidad. Los resultados muestran diferencias significativas entre los jugadores de las distintas posiciones en 2 de los factores de la personalidad, así como en la capacidad para mantener los resultados y la valoración que hacen de estos. También se encuentran relaciones entre componentes del burnout y la valoración de los resultados y capacidad para mantenerlos, así como relaciones entre los factores de personalidad, horas de entrenamiento, valoración de resultados y capacidad para mantenerlos.

 

Aplicaciones prácticas

La aportación de este trabajo, al describir aspectos principales de la personalidad de los jugadores profesionales de la League of Legends en España, la existencia de relaciones significativas entre su personalidad y sus recursos psicológicos para entrenar bajo situaciones constantes de presión. En este caso, las tendencias a sufrir señales de "quemarse" con la continuidad de sus responsabilidades en el juego, son altas si sus entrenamientos se dirigen a la mejora de sus posibilidades para ser cooperativos (una de las principales características del rendimiento en esta modalidad) y bajas si se potencian aspectos como la expresividad social o la iniciativa. Su intensa orientación hacia la valoración de los resultados, permite además que cuantos más recursos atencionales, cuantas más habilidades para el desarrollo intuitivo del juego y de su rendimiento, más agotamiento emocional y cinismo, lo que viene a concretarse en que una frialdad y alejamiento emocional de situaciones, incluso de reacciones de los compañeros, son recursos de protección ante el burnout al mismo tiempo, que son recursos para un mayor alto rendimiento en este tipo de deportistas.

A la hora de desarrollar programas de entrenamiento, sirva a los entrenadores y psicólogos de los equipos profesionales de League of Legends para mejorar en su desempeño y disminuya de esta forma el riesgo de los e-players de sufrir burnout. Por ejemplo, y asumiendo que parte de la correlación entre burnout y cordialidad este mediada por la presencia de menores habilidades sociales, será oportuno incorporar programas de entrenamiento en estas.

 

Referencias

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Dirección para correspondencia:
Juan González Hernández.
Dpto. Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico.
Facultad de Psicología.
Universidad de Murcia.
E-mail: jgonzalez@um.es
Carlos Pérez Rubio.
E-mail: adarion@hotmail.com