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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
versión On-line ISSN 2174-0534versión impresa ISSN 1576-5962

 

Tabla de contenido
Rev. psicol. trab. organ. vol.35 no.3 Madrid dic. 2019

 Artículos
  
 ·  Los intercambios entre líder y subordinado y entre el equipo y sus miembros y sus relaciones con los comportamientos laborales organizativos e interpersonales contraproductivos: el efecto moderador de la envidia y del tamaño del grupo en Israel y en EE.UU.
Shkoler, Or; Rabenu, Edna; Tabak, Filiz; Lebron, Mariana J.

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 ·  Autoeficacia profesional y satisfacción laboral: el rol mediador del diseño del trabajo
Bargsted, Mariana; Ramírez-Vielma, Raúl; Yeves, Jesús

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 ·  Los estilos de apego, las redes personales y la satisfacción con la carrera profesional del personal directivo de Quebec, Canadá
Bouchard, Pascale; Maya-Jariego, Isidro

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 ·  El papel de la resiliencia en la relación entre el acoso psicológico en el trabajo y la salud: un análisis de mediación
Meseguer-de-Pedro, Mariano; García-Izquierdo, Mariano; Fernández-Valera, María Magdalena; Soler-Sánchez, María Isabel

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 ·  Desarrollo y validación de la escala del líder como proveedor de seguridad
Molero, Fernando; Mikulincer, Mario; Shaver, Phillip R.; Laguía, Ana; Moriano, Juan. A.

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 ·  La evaluación del desempeño en el trabajo con escalas de autoinforme breves: el cuestionario de desempeño laboral individual
Ramos-Villagrasa, Pedro J.; Barrada, Juan R.; Fernández-del-Río, Elena; Koopmans, Linda

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 ·  Reevaluación de la implicación en el trabajo desde el enfoque mejor de mediación moderada
Tziner, Aharon; Shkoler, Or; Bat Zur, Bat-El

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 ·  Job crafting y satisfacción laboral: el papel mediador del engagement
Llorente-Alonso, Marta; Topa, Gabriela

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 ·  La discriminación percibida, la empleabilidad y el bienestar psicológico en los inmigrantes latinoamericanos en Chile
Mera-Lemp, María José; Ramírez-Vielma, Raúl; Bilbao, María de los Ángeles; Nazar, Gabriela

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