Medicina y Seguridad del Trabajo

Medicina y Seguridad del Trabajo supera la evaluación de calidad

Relación entre el Estado Emocional y la Sobrecarga en Cuidadores de Personas con Discapacidad

Estrés Laboral y Rendimiento Cognitivo de funcionarios de una Universidad en Chile

Resumen Introducción: este En la actualidad, el estrés se ha convertido en un problema para la sociedad, especialmente el estrés laboral, ya que su exceso trae como consecuencia un deterioro en las capacidades cognitivas de los trabajadores, desequilibrando su salud mental y afectando en su día a día. Método: Estudio cuantitativo descriptivo de corte transversal. Para describir el estrés y el deterioro cognitivo en el ámbito laboral en los docentes, se utilizaron los instrumentos de Evaluación Cognitiva de Montreal (MoCA) y la Escala de Estrés Percibido (PSS-14). Resultados: Los resultados indicaron que el puntaje mínimo obtenido en el test MoCA fue de 21 puntos, correspondiente a deterioro cognitivo leve (DCL), mientras que el puntaje máximo fue de 29 puntos. La media del test MoCA fue de 25.55 ± 2.18 puntos. En cuanto al estrés total, el puntaje mínimo registrado fue de 22, sin que ningún participante se encontrara libre de estrés, y el puntaje máximo fue de 39. La media del puntaje total de estrés fue de 31.95 ± 4 puntos. Conclusiones: se concluye la necesidad imperante de implementar estrategias para prevenir los factores de estrés laboral que afectan el funcionamiento cognitivo. Para ello, resulta fundamental definir claramente los puestos de trabajo y responsabilidades, proporcionar condiciones adecuadas y confortables para el desempeño laboral, organizar eficientemente las actividades, ofrecer capacitaciones, brindar apoyo ante problemas personales y fomentar la flexibilidad laboral, entre otras medidas.

Abstract Introduction: Nowadays, stress has become a societal problem, especially work-related stress, as excessive stress leads to a decline in workers’ cognitive abilities, disrupting their mental health and affecting their daily lives. Method: A quantitative descriptive cross-sectional study. To assess stress and cognitive impairment in the workplace among professors, the Montreal Cognitive Assessment (MoCA) and the Perceived Stress Scale (PSS-14) were used Results: The results showed that the minimum score obtained on the MoCA test was 21 points, corresponding to mild cognitive impairment (MCI), while the maximum score was 29 points. The average MoCA score was 25.55 ± 2.18 points. Regarding total stress, the minimum recorded score was 22, with no participant free of stress, and the maximum score was 39. The average total stress score was 31.95 ± 4 points Conclusions: There is an urgent need to implement strategies to prevent work-related stress factors that affect cognitive functioning. To this end, it is essential to clearly define job positions and responsibilities, provide adequate and comfortable working conditions, efficiently organize activities, offer training, provide support for personal problems, and promote work flexibility, among other measures.

Determinantes de la discapacidad asociada al dolor lumbar en dos hombres que trabajan en el sector industrial: un estudio analítico transversal

Resumen Introducción: El dolor lumbar tiene una larga asociación con diversas ocupaciones. En el marco de la salud laboral, este estudio tuvo como objetivo explorar la relación entre la discapacidad asociada al dolor lumbar y los riesgos físicos ocupacionales, las características sociodemográficas y la sensibilización central en hombres que trabajan en el sector industrial. Método: Realizamos un estudio analítico transversal en una empresa manufacturera. Las variables clave consideradas incluyeron la edad, la antigüedad laboral, los riesgos físicos ocupacionales, el Índice de Discapacidad de Oswestry (ODI) y el Inventario de Sensibilización Central (CSI). Resultados: Se seleccionó aleatoriamente a un total de 116 trabajadores manuales varones para participar en el estudio. Los riesgos físicos identificados fueron: posturas forzadas (84,50 %), manipulación manual de cargas (29,30 %), movimientos repetitivos (16,40 %) y exposición a vibraciones (15,50 %). El ODI arrojó una puntuación media de 9,91 (±12,47), mientras que el CSI obtuvo una media de 22,81 (±10,99). Se observó una relación positiva significativa entre la puntuación total del CSI y la puntuación total del ODI (p = 0,001). Posibles factores de confusión, como la edad, la antigüedad y el número total de riesgos laborales a los que estuvieron expuestos los participantes, no mostraron significación estadística. Conclusiones: Los hallazgos sugieren que, entre los hombres del sector industrial que presentan limitaciones funcionales relacionadas con el dolor lumbar, la sensibilización central puede ser un factor contribuyente. Se demostró que esta asociación era independiente de la edad, la antigüedad en el trabajo y el recuento acumulativo de riesgos físicos laborales a los que estaban expuestos los sujetos, teniendo en cuenta que los porcentajes de exposición a la mayoría de los riesgos físicos laborales estaban por debajo de los valores de referencia.

Abstract Introduction: Low back pain has long been associated with various occupations. In the context of occupational health, this study aimed to explore the relationship between disability associated with low back pain and occupational physical risks, sociodemographic characteristics, and central sensitization in men working in the industrial sector. Method: We conducted a cross-sectional analytical study in a manufacturing company. The key variables considered included age, length of service, occupational physical risks, the Oswestry Disability Index (ODI), and the Central Sensitization Inventory (CSI). Results: A total of 116 male manual workers were randomly selected to participate in the study. The physical risks identified were: forced postures (84.50%), manual handling of loads (29.30%), repetitive movements (16.40%), and exposure to vibrations (15.50%). The ODI yielded a mean score of 9.91 (±12.47), while the CSI yielded a mean score of 22.81 (±10.99). A significant positive relationship was observed between the total CSI score and the total ODI score (p = 0.001). Potential confounding factors, such as age, seniority, and the total number of occupational hazards to which participants were exposed, were not statistically significant. Conclusions: The findings suggest that, among men in the industrial sector who have functional limitations related to low back pain, central sensitization may be a contributing factor. This association was shown to be independent of age, seniority, and the cumulative count of physical occupational hazards to which subjects were exposed, given that the percentages of exposure to most physical occupational hazards were below reference values.

Riesgos ergonómicos en la mantención de camiones: caracterización de tareas y análisis con enfoque normativo y descriptivo

Abstract Introduction: Physical ergonomic risks in the automotive sector contribute significantly to work-related musculoskeletal disorders, particularly low back pain. Evidence highlights high prevalence linked to manual load handling, awkward postures, and repetitive tasks. Research on heavy vehicle maintenance workers is scarce, underscoring the need to characterize risks and support preventive workplace interventions. Method: This cross-sectional study in Santiago, Chile, assessed 256 male freight transport mechanics and cellar workers exposed to manual load handling. Evaluations included questionnaires, technical visits, and Chilean regulatory protocols: the MMH Guide and TS-WMSD Standard. These tools identified risks related to lifting, pushing, posture, repetition, and force, classifying them into levels requiring corrective measures. Data analysis employed descriptive statistics, prevalence, and percentages to characterize occupational risks and compare international methodologies. Results: This study identified ergonomic risks among mechanics and cellar workers engaged in manual load handling. Lifting, lowering, and carrying tasks involved 206 workers, while 114 performed pushing and pulling. Mechanics predominated in the highest-risk categories (>60%), whereas cellar workers were more frequent in low/moderate levels. Main risks included vertical lifting position (70%), grip zone (56%), and trunk asymmetry (52%). According to the TS-WMSD protocol, repetitive movements and non-neutral postures reached 100% prevalence. Conclusions: This study confirms significant ergonomic risks among mechanics and cellar workers. Mechanics face higher risks in lifting due to vertical positions, heavy loads, and postural asymmetry, while cellar staff encounter pushing/pulling hazards from poor grip zones. Limitations of the TS-WMSD protocol suggest complementing evaluations with REBA and NIOSH to enhance risk detection.

Resumen Introducción: Los riesgos ergonómicos físicos en el sector automotriz contribuyen significativamente a los trastornos musculoesqueléticos laborales, especialmente dolor lumbar. La evidencia muestra alta prevalencia asociada a manipulación manual de cargas, posturas forzadas y tareas repetitivas. La investigación en mantenimiento de vehículos pesados es limitada, destacando la necesidad de caracterizar riesgos y apoyar intervenciones preventivas. Método: Este estudio transversal en Santiago, Chile, evaluó a 256 hombres trabajadores mecánicos y de bodega expuestos a manipulación manual de cargas. La evaluación incluyó visitas técnicas, cuestionarios y protocolos chilenos: la Guía MMC y la Norma TMERT. Estas herramientas identificaron riesgos asociados a levantar, empujar, posturas, repetición y fuerza, clasificándolos en niveles que requieren medidas correctivas. El análisis usó estadísticas descriptivas, prevalencias y porcentajes, comparando metodologías internacionales de evaluación de riesgos laborales. Resultados: Este estudio identificó riesgos ergonómicos en mecánicos y trabajadores de bodega involucrados en manipulación manual de cargas. Las tareas de levantar, bajar y transportar incluyeron a 206 trabajadores, mientras 114 realizaron empuje y tracción. Los mecánicos predominaron en los niveles de mayor riesgo (>60%), en tanto los bodegueros se concentraron en niveles bajo/moderado. Los principales riesgos fueron levantamiento vertical (70%), zona de agarre (56%) y asimetría del tronco (52%). El protocolo TMERT evidenció 100% de prevalencia en posturas no neutrales y movimientos repetitivos. Conclusiones: Este estudio confirma riesgos ergonómicos significativos en mecánicos y trabajadores de bodega. Los mecánicos enfrentan mayores riesgos en levantamiento por posturas verticales, cargas pesadas y asimetrías, mientras que los bodegueros presentan riesgos en empuje/arrastre por zonas de agarre deficientes. Las limitaciones del protocolo TMERT sugieren complementar con REBA y NIOSH para mejorar la detección.

Saturación de oxígeno muscular según sexo y composición corporal en trabajos repetitivos con carga

Resumen Se identificó la saturación tisular de oxígeno muscular (SmO₂) durante movimientos repetitivos de flexión de codo con cargas progresivas y su relación con la composición corporal, metabolismo basal y sexo. Mediante un diseño mixto: cuasiexperimental con medidas repetidas y análisis correlacional transversal, se exploró en 10 mujeres y 10 hombres jóvenes, la SmO₂ en tres sesiones de 20 minutos con cargas del 10 %, 20 % y 30 % de la fuerza máxima. Se midió la SmO₂ al inicio (minuto 0), min10 y min 20 mediante espectroscopía de infrarrojo cercano. Adicionalmente se midió composición corporal, metabolismo basal y % agua mediante bioimpedancia. Los datos se analizaron con ANOVA, correlaciones de Pearson y d de Cohen para tamaño del efecto, con nivel de significación α = 0,05. Los hombres presentaron significativamente mayor peso(80,10 vs 66,30 kg), masa magra(62,06 vs 43,30 kg) y metabolismo basal(1.768,40 vs 1.356,40 cal/día), con tamaños de efecto grandes (d entre 2,00 y 3,12). No hubo diferencias significativas entre sexos en ninguna medición de SmO₂, solo la medida de SmO₂ con 10 % al minuto 0 mostró tendencia (p = 0,092). Las únicas correlaciones significativas entre variables antropométricas fueron IMC/masa grasa (r = +0,829, p < 0,001) y masa magra/metabolismo basal (r = +0,698, p = 0,001). En conclusión, el estudio reveló diferencias sexuales en composición corporal y metabolismo basal con gran tamaño del efecto, sin relaciones estadísticamente significativas entre SmO₂ y variables composición corporal. Sin embargo, la SmO₂ mostró un comportamiento similar entre sexos en las mayores cargas.

Abstract Muscle oxygen tissue saturation (SmO₂) was identified during repetitive elbow flexion movements with progressive loads and its relationship with body composition, basal metabolism, and gender. Using a mixed design: quasi-experimental with repeated measures and cross-sectional correlational analysis, SmO₂ was explored in 10 young women and 10 young men in three 20-minute sessions with loads of 10%, 20% and 30% of maximum strength. SmO₂ was measured at baseline (minute 0), minute 10 and minute 20 using near-infrared spectroscopy. In addition, body composition, basal metabolism and % water was measured using bioimpedance. The data were analysed using ANOVA, Pearson’s correlations and Cohen’s d for effect size, with a significance level of α = 0.05. Men had significantly higher weight(80.10 vs. 66.30 kg), lean mass(62.06 vs. 43.30 kg) and basal metabolism(1,768.40 vs. 1,356.40 cal/day), with large effect sizes (d between 2.00 and 3.12). There were no significant differences between sexes in any SmO₂ measurement, only the SmO₂ measurement at 10% at minute 0 showed a trend (p = 0.092). The only significant correlations between anthropometric variables were BMI/fat mass (r = +0.829, p < 0.001) and lean mass/basal metabolic rate (r = +0.698, p = 0.001). In conclusion, the study revealed sex differences in body composition and basal metabolism with a large effect size, with no statistically significant relationships between SmO₂ and body composition variables. However, SmO₂ showed similar behaviour between sexes at higher loads.

La inteligencia artificial como estrategia de eficiencia y sostenibilidad en la gestión de la incapacidad temporal en España

Resumen La Incapacidad Temporal (IT) se ha erigido en el principal desafío financiero y de gestión para la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social español. Con un gasto anual que ha escalado hasta superar los 14.000 millones de euros en 20231 y proyectándose por encima de los 16.500 millones para 2024, esta partida representa ya cerca del 1% del Producto Interior Bruto de España2. Las respuestas tradicionales han demostrado ser insuficientes y el riesgo de insostenibilidad es inminente. Esta propuesta presenta la Inteligencia Artificial (IA) como la solución tecnológica y estratégica indispensable para revertir esta tendencia. La IA permitirá al Instituto Nacional de la Seguridad Social transformar su gestión de la IT, pasando de un modelo predominantemente reactivo a uno predictivo, proactivo y altamente eficiente. En particular, la IA podría: Identificar y gestionar proactivamente bajas de alto riesgo de prolongación, acortando su duración innecesaria de forma significativa. Optimizar la asignación de recursos de control, enfocándolos donde son realmente necesarios y evitando la burocratización. Apoyar la toma de decisiones con datos precisos, garantizando equidad y efectividad. Contribuir a la detección de patrones de uso indebido o fraude. Se estima un ahorro potencial de entre el 5% y el 15% del gasto anual en IT, equivalente a entre 700 y 2.500 millones de euros anuales La inversión en IA debe entenderse como una estrategia de alto retorno, orientada a garantizar la sostenibilidad del sistema, mejorar la eficiencia en la gestión pública y favorecer el bienestar y la reincorporación de los trabajadores

Abstract Temporary Disability (TD) has emerged as the main financial and management challenge for the sustainability of the Spanish Social Security system. With annual spending exceeding €14 billion in 20231 and projected to surpass €16.5 billion in 2024, this expenditure already represents nearly 1% of Spain’s Gross Domestic Product2 (GDP). Traditional responses have proven insufficient, and the risk of unsustainability is imminent. This proposal presents Artificial Intelligence (AI) as the essential technological and strategic solution to reverse this trend. AI will enable the National Social Security Institute to transform its management of TD, shifting from a predominantly reactive model to one that is predictive, proactive, and highly efficient. Specifically, AI could: Identify and proactively manage high-risk long-term sick leaves, significantly reducing unnecessary durations. Optimize the allocation of control resources, focusing them where they are truly needed and avoiding bureaucratization. Support decision-making with accurate data, ensuring fairness and effectiveness. Contribute to the detection of misuse patterns or fraud. A potential savings of between 5% and 15% of annual TD expenditure is estimated, equivalent to between €700 million and €2.5 billion per year. Investment in AI should be understood as a high-return strategy aimed at ensuring system sustainability, improving public management efficiency, and promoting worker well-being and reintegration.