Medicina y Seguridad del Trabajo

Relación entre el Estado Emocional y la Sobrecarga en Cuidadores de Personas con Discapacidad

Resumen Introducción: La investigación se ubica en el campo de las ciencias de la salud y abordó como objetivo analizar la relación entre el estado emocional y el de sobrecarga en los cuidadores de personas con discapacidad. Métodos: La metodología aplicada fue cuantitativa, observacional, de campo-documental, bajo un nivel correlacional. La muestra estudio fue de 384 cuidadores de personas con discapacidad del Distrito Metropolitano de Quito, a quienes se les aplico un cuestionario con las escalas validadas de calidad de vida de WHOQOL-BREF, la escala de DASS21 que mide estados emocionales, el test sobre carga de cuidador de Zarit y Zarit, y el índice de severidad de insomnio. Resultados: Los principales resultados evidenciaron una edad promedio de 44 años y el predominio del género femenino con un 56.51%. Así también, que el 76.82% cuenta con una depresión extremadamente severa, el 95% con ansiedad extremadamente severa y el 62,24% con un alto nivel de estrés. Las variables con mayor correlación según Spearman fueron la ansiedad, el estrés y la depresión. Conclusiones: El factor de mayor peso en la calidad de vida fue estado de salud y seguridad personal. Se concluye que la situación emocional influye potencialmente en la calidad de vida de los cuidadores y que se acentúa en el caso de las mujeres que cuidan a familiares con limitaciones motoras.

Abstract Introduction: This research is positioned within the field of health sciences, aiming to analyze the relationship between emotional state and caregiver burden in individuals caring for persons with disabilities. Methods: The applied methodology was quantitative, observational, and field-documentary in nature, with a correlational scope. The study sample consisted of 384 caregivers of individuals with disabilities from the Metropolitan District of Quito. Participants were administered a questionnaire that included validated scales such as the WHOQOL-BREF for quality of life, the DASS21 scale to measure emotional states, the Zarit Caregiver Burden Scale, and the Insomnia Severity Index. Results: The main findings indicated an average age of 44 years, with a predominance of females (56.51%). Moreover, 76.82% of the participants experienced extremely severe depression, 95% had extremely severe anxiety, and 62.24% reported high-stress levels. Spearman’s correlation revealed that anxiety, stress, and depression were the variables most strongly correlated. Conclusions: The factors with the most significant impact on quality of life were health status and personal safety. It was concluded that the emotional state significantly influences the caregivers’ quality of life, with this effect being more pronounced among women who care for relatives with motor disabilities.

Rotación y Burnout en la Industria Textil Mexicana: Recolección Digital de Encuestas y Análisis de Datos

Resumen Introducción: La rotación de personal y el burnout afectan la productividad y el bienestar de los trabajadores. Este estudio identifica las causas del burnout en una empresa mexicana de producción de hilos, específicamente en el área de bondeado, que enfrenta una rotación mensual del 40%. Mediante el Maslach Burnout Inventory (MBI), se evaluó el burnout y su relación con variables sociodemográficas. Método: Se utilizó una metodología mixta con recolección de datos a través de un formulario web para capturar los resultados del MBI y variables sociodemográficas (edad, género, estudios, antigüedad y supervisor). El MBI fue aplicado a 43 empleados en tres días. Las encuestas se almacenaron en una base de datos y se analizaron correlaciones entre las subescalas del burnout y las variables demográficas, utilizando Minitab para el análisis estadístico. Resultados: El 32.56% de los empleados está bajo el Supervisor A y el 25.58% bajo el Supervisor B, con mayores niveles de agotamiento emocional y cinismo. El 48.84% tiene 1 año o menos de antigüedad y el 58.14% cuenta con estudios de bachillerato. Se observó agotamiento emocional alto (16.907), cinismo medio bajo (9.86) y alta eficacia profesional (26.535). Los empleados con menor nivel educativo y antigüedad presentaron mayores niveles de agotamiento y cinismo, especialmente bajo los supervisores A y B. Conclusiones: El estudio evidencia burnout significativo en el área de bondeado, principalmente en agotamiento emocional. Se recomienda implementar estrategias preventivas para reducir el burnout y la rotación, especialmente entre los empleados con menor antigüedad.

Abstract Introduction: Employee turnover and burnout syndrome affect productivity and workers’ well-being. This study aims to identify the causes of burnout in a Mexican yarn production company, specifically in the bondeado area, which faces a monthly turnover of up to 40%. Using the Maslach Burnout Inventory (MBI), burnout and its relationship with sociodemographic variables were evaluated. Method: A mixed methodology was used, combining data collection through a web form to capture MBI results and sociodemographic data (age, gender, education, seniority, and supervisor). The MBI was applied to 43 employees over three days. The surveys were stored in a database, and SQL queries were conducted to analyze correlations between burnout subscales and demographic variables, using Minitab for statistical analysis. Results: 32.56% of the employees are under Supervisor A and 25.58% under Supervisor B, showing higher levels of emotional exhaustion and cynicism. 48.84% of employees have 1 year or less of seniority, and 58.14% have a high school education. High emotional exhaustion (16.907), medium-low cynicism (9.86), and high professional efficacy (26.535) were observed. Employees with lower education levels and less seniority showed higher levels of exhaustion and cynicism, especially under Supervisors A and B. Conclusions: The study highlights significant burnout in the bondeado area, particularly in terms of emotional exhaustion. The digitalization of the process allowed for efficient data analysis, facilitating the identification of the most vulnerable groups. Preventive strategies are recommended to reduce burnout and turnover, especially among employees with less seniority.

Caracterización epidemiológica del dolor lumbar en trabajadores de astilleros Cartagena 2024

Resumen Caracterizar aspectos epidemiológicos relacionados con el dolor lumbar (DL)y actividades laborales entre trabajadores de una empresa astillera y dragados. Esta investigación es de tipo descriptiva y fue desarrollado con corte transversal. Se desarrolló con 95 trabajadores contratados entre el 1 y el 31 de marzo de 2024 en una empresa astillero ubicada en la ciudad de Cartagena. Los cuales fueron valorados para detectar sintomatología especifica de DL, se utilizó la escala-cuestionario de incapacidad por dolor lumbar de Oswestry, se evaluaron la prevalencia de DL dolor lumbar inespecífico y específico. El análisis de las variables se realizó, obteniendo los siguientes resultados: el 78.9% de los encuestados ha experimentado DL en algún momento de su vida, siendo el 96% de ellos pertenecientes a los estratos socioeconómicos 1, 2 y 3; el 98.7% realiza movimientos de flexión y torsión del tronco, el 92% lleva a cabo movimientos forzados, y el 84% levanta objetos pesados durante su jornada laboral. Además, el 5.3% ha sido incapacitado por esta condición, mientras que el 73.3% cuenta con apoyo para el levantamiento de cargas, pero lo utiliza de manera inadecuada; el esfuerzo más frecuente reportado por el 69.3% es cargar objetos. El 65.3% fue la prevalencia de dolor lumbar encontrada, mientras que la del DL específico es del 34.7%. Estos resultados evidencian una alta incidencia de esta condición entre los trabajadores en relación con sus labores, junto con la inestabilidad en su tipo de contratación y su vulnerabilidad social, lo que podría contribuir al estrés y aumentar el riesgo de desarrollar esta patología. Por lo tanto, es fundamental que estas empresas implementen programas adecuados de salud ocupacional para mejorar el bienestar de sus empleados y, a su vez, optimizar los indicadores de competitividad empresarial.

Abstract To characterize epidemiological aspects related to low back pain and work activities among workers of a shipyard and dredging company. This research is descriptive and was developed with a cross-sectional section. It was developed with 95 workers hired between March 1 and 31, 2024 in a shipyard company located in the city of Cartagena. They were assessed to detect specific symptoms of DL, the Oswestry low back pain disability scale-questionnaire was used, the prevalence of nonspecific and specific low back pain was evaluated. The analysis of the variables was carried out, obtaining the following results: 78.9% of the respondents have experienced low back pain at some point in their lives, 96% of them belonging to socioeconomic strata 1, 2 and 3; 98.7% perform trunk flexion and twisting movements, 92% carry out forced movements, and 84% lift heavy objects during their workday. Furthermore, 5.3% have been disabled by this condition, while 73.3% have support for lifting loads, but use it inappropriately; the most frequent effort reported by 69.3% is lifting objects. The prevalence of low back pain was 65.3%, while that of specific low back pain was 34.7%. These results show a high incidence of this condition among workers in relation to their work, together with the instability in their type of contract and their social vulnerability, which could contribute to stress and increase the risk of developing this pathology. Therefore, it is essential that these companies implement adequate occupational health programs to improve the well-being of their employees and, in turn, optimize business competitiveness indicators.

Curva de rotura para la eliminación de diisocianato 2,4-tolueno por adsorción mediante carbón activo en entornos laborales

Resumen Introducción: el uso de diisocianatos de distintas formulaciones está suponiendo un desafío a nivel de prevención de riesgos laborales por las nuevas Directivas europeas. De forma general, las mismas obligan a una reducción de los valores límites ambientales de exposición laboral, así como a una formación específica por parte de los trabajadores que los manipulan. El diisocianato de 2,4-tolueno (TDI) posee un amplio uso en distintos sectores industriales, principalmente la producción de poliuretanos, así como la producción de material sanitario o textil. Método: el proceso de eliminación por adsorción del TDI se ha realizado en una campana de trabajo de tiro forzado simulada a escala de laboratorio con varios tipos lechos de carbón activo que tratan la corriente extraída. Se ha determinado las concentraciones de entrada y salida para la obtención de la curva de rotura y sus variables para el posterior escalado industrial. La medición se ha realizado mediante tubos colorimétricos con gran reproducibilidad a escala industrial. Resultados: La obtención de las curvas de rotura y sus variables (tiempos de rotura y saturación, longitud de la zona de transferencia de materia y velocidad lineal del flujo) permiten el diseño para su escalado industrial e instalación real como punto de partida. La eliminación del TDI es viable con carbones activos accesibles industrialmente. Conclusiones: de forma general se ha determinado que los tiempos de trabajo permiten operar con el mismo lecho durante la jornada laboral sin paradas, adecuando las corrientes de ventilación a las legislaciones medioambientales de emisiones de diisocianatos.

Abstract Introduction: The use of diisocyanates in different formulations is posing a challenge in terms of occupational risk prevention due to the new European Directives. In general, these directives require a reduction of the environmental limit values for occupational exposure as well as specific training for the workers who handle them. 2,4-toluene diisocyanate (TDI) is widely used in different industrial sectors, mainly in the production of polyurethanes as well as in the production of sanitary and textile materials. Method: The adsorption removal process of TDI has been carried out in a laboratory-scale simulated forced draught working hood with various types of activated carbon beds treating the extracted stream. The inlet and outlet concentrations were determined to obtain the breakthrough curve and its variables for subsequent industrial scale-up. The measurement was carried out using colourimetric tubes with high reproducibility on an industrial scale. Results: Obtaining the breakthrough curves and their variables (breakthrough and saturation times, length of the matter transfer zone and linear flow velocity) allows design for industrial scale-up and actual installation as a starting point. The elimination of TDI is feasible with industrially accessible activated carbons. Conclusions: In general, it has been determined that the working times allow operating with the same fixed bed during the working day without stops, adapting the ventilation flows to the environmental legislation on diisocyanate emissions.

Efectos del teletrabajo en la salud de los trabajadores: una revisión sistemática

Abstract Introduction: Teleworking is an emerging working modality. At present, 24% of the population engages in it, making it an increasingly common work model with unique characteristics and effects on workers' health. Method: The retrieved scientific literature was submitted for systematic review from the databases Cochrane Library, EMBASE, MEDLINE (via PubMed), Índice Bibliográfico Español en Ciencias de la Salud, Latin American and Caribbean Health Science Literature, Medicina en Español, SCOPUS and Institute for Scientific Information-Web of Knowledge. As descriptors, 'teleworking', 'occupational, groups' and 'health, occupational' were searched in the title, abstract and keywords. The limits were as follows: 'humans', 'adult' and original articles. Results: A total of 4,835 references were found. After applying inclusion/exclusion criteria, 24 articles were selected: 15 are cross-sectional studies and nine are prospective cohort studies. The mean Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology score was 18.55. The Scottish Intercollegiate Guidelines Network criteria yielded a degree of evidence of 3 and a recommendation of D. The obsolescence of publications was moderate (Burton-Kebler semiperiod: 3.00; price index: 87.50%). Conclusions: The articles review presented an adequate obsolescence rate. However, their degrees of evidence and recommendation impeded thoroughly, ensuring the validity and reliability of the observations made. There is an association between teleworking and physical and mental health effects, including higher stress levels, poor mental health, higher prevalence of musculoskeletal disorders and visual problems.

Resumen Introducción: El teletrabajo es una modalidad laboral emergente. En la actualidad, el 24% de la población lo realiza, lo que lo convierte en un modelo de trabajo cada vez más común con características y efectos únicos sobre la salud de los trabajadores. Método: La literatura científica recuperada fue sometida a revisión sistemática a partir de las bases de datos Cochrane Library, EMBASE, MEDLINE (vía PubMed), Índice Bibliográfico Español en Ciencias de la Salud, Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud, Medicina en Español, SCOPUS e Institute for Scientific Information-Web of Knowledge. Como descriptores se buscaron «teletrabajo», «ocupacional, grupos» y «salud, ocupacional» en el título, resumen y palabras clave. Los límites fueron los siguientes: 'humanos', 'adultos' y artículos originales. Resultados: Se encontraron un total de 4.835 referencias. Tras aplicar los criterios de inclusión/exclusión, se seleccionaron 24 artículos: 15 son estudios transversales y nueve son estudios prospectivos de cohortes. La puntuación media de Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology fue de 18,55.Los criterios de la Scottish Intercollegiate Guidelines Network arrojaron un grado de evidencia de 3 y una recomendación de D. La obsolescencia de las publicaciones fue moderada (semiperiodo Burton-Kebler: 3,00; índice de precios: 87,50%). Conclusiones: Los artículos revisados presentaron un índice de obsolescencia adecuado. Sin embargo, sus grados de evidencia y recomendación impidieron de forma exhaustiva, asegurar la validez y fiabilidad de las observaciones realizadas. Existe una asociación entre el teletrabajo y los efectos sobre la salud física y mental, incluyendo mayores niveles de estrés, mala salud mental, mayor prevalencia de trastornos musculoesqueléticos y problemas visuales.