Psychosocial Intervention

Análisis de redes sociales e intervención comunitaria

In recent years social network analysis has been used for research and action in community contexts. Specifically, the social network analysis has been used in program evaluation, participatory governance, the selection of health agents, participatory sociograms and involvement of key players in the intervention. Network analysis is also part of strategies for empowerment, community mediation, community coalitions and dissemination of preventive messages, among others. In this monograph some of these issues are present, with studies of inter-organizational networks to provide services; chains of researchers and professionals in the transference of science into practice; the structure of personal networks in community settings; as well as social support resources. In the introduction to the monograph we reflect on the potential of network analysis in the context of social and community intervention.

El análisis de redes sociales se ha empezado a utilizar en los últimos años como una metodología de investigación y acción en los contextos comunitarios. Concretamente, el análisis de redes sociales se ha utilizado en la evaluación de programas, la gobernanza participativa, la selección de agentes de salud, los sociogramas participativos y la implicación de personas clave en la intervención. También forma parte de estrategias de empoderamiento, mediación, coaliciones comunitarias y difusión de mensajes preventivos, entre otras. En este monográfico se tratan algunos de dichos temas, con estudios sobre las redes inter-organizativas de prestación de servicios; las cadenas de investigadores y profesionales en la transferencia de la ciencia a la práctica; la estructura de las redes personales en contextos comunitarios; y los recursos de apoyo social. En la introducción del monográfico reflexionamos sobre el potencial del análisis de redes en los contextos de intervención social y comunitaria.

Exploración de las relaciones entre la capacidad organizativa, la colaboración y los cambios en la red

Is the collaborative activity of organizations in a network associated with the capacity of individual organizations? How might the structure of collaborative activity and the location of high capacity organizations in a network be related to the network's overall ability to influence community conditions? This article explores these questions among 23 local organizations providing women and new mothers with health care, advocacy, and other services in a single US city. Changes in the interorganizational network of collaborations are depicted in four time periods spanning 12 years and analyzed over time using both whole network and local network measures. Organizational attributes associated with dimensions of organizational learning and organizational effectiveness are examined in relation to interorganizational network changes over time. Results indicate that more adaptable organizations and those with higher capacity were not necessarily central in the network. Overall, findings suggest that increases in cohesion across a structurally diffuse network, relatively well dispersed high capacity organizations, and strategic relational investments may have influenced the reduction in health disparities for infants and expecting mothers. Although community-level interventions often focus on building a strong, central group of high capacity organizations, these findings suggest a need to also take into account the strategic action of a range of individual organizations, their local networks, and how they may advance change in the broader network over time.

¿Se asocia la actividad de colaboración de las organizaciones en una red con la capacidad de las organizaciones individuales? ¿Cómo se relaciona la estructura de la actividad de colaboración y la ubicación de organizaciones de alta capacidad en una red con la capacidad global de la red para influir en las condiciones de la comunidad? Este artículo explora dichas cuestiones con 23 organizaciones locales que proporcionan servicios de salud y otras prestaciones a mujeres y madres primerizas en una única ciudad de los Estados Unidos. Los cambios en la red interorganizativa de colaboración se representan en cuatro periodos a lo largo de 12 años y se analizan a lo largo del tiempo utilizando medidas de la red completa y de la red local. Los atributos organizativos asociados con las dimensiones de aprendizaje y efectividad organizacional se examinaron en relación con los cambos en la red interorganizativa a lo largo del tiempo. Los resultados mostraron que las organizaciones más adaptables y aquellas con mayor capacidad no eran necesariamente centrales en la red. En general, los resultados sugieren que el aumento de la cohesión en una red estructuralmente difusa, las organizaciones con altas capacidades relativamente dispersas, y las inversiones relacionales estratégicas pueden haber influido en la reducción de las desigualdades de salud de los bebés y las mujeres embarazadas. Aunque las intervenciones comunitarias con frecuencia se centran en la construcción de un grupo central fuerte de organizaciones con grandes capacidades, estos resultados sugieren la necesidad de tomar también en consideración las acciones estratégicas de una serie de organizaciones individuales y sus redes locales, y cómo pueden promover el cambio en la red más amplia a lo largo del tiempo.

Uso del análisis de redes sociales para evaluar las comunicaciones y desarrollar herramientas de networking entre los profesionales del cambio climático en la región de las Islas del Pacífico

The climate science community of professionals in Hawai'i and the U.S.-Affiliated Pacific Islands is a vast interdisciplinary and international group, with the potential for spatial and sectoral barriers to communication and collaboration. This study sought to (1) assess the structural nature and expanse of climate-based communication between professionals across sectors in the Pacific Islands region; (2) identify key regional hubs and isolated groups both sectorally and spatially; and, (3) create a set of place-based tools that would increase and facilitate the connectedness of climate change resources (human, research, and adaptation). Social network analysis was chosen as a versatile method to assess the network and create free tools to facilitate future collaborations among stakeholders across spatial and disciplinary boundaries. Given the complexities of the large network, an innovative approach was used for data collection, blending a nominalist (researcher-created list of names) and realist (participant-created list in open fields) survey construction. Participants indicated frequency of communication to capture both active coworkers and periodic collaborators, consistent with the realities of the network. Survey participation was not confidential and was used to create region-wide and sub-regional maps that can be used by stakeholders to increase connectedness, in line with use-inspired science. Study results reveal a simultaneously diffuse and strongly connected network, with no isolated spatial or sectoral groups. The most central network members are those with a strong networking component to their professions. Gaps in communication were also revealed. Future research should evaluate the use and long term benefits of the created networking tools, and the specific nature of local and international communications within each sub-network.

La comunidad de profesionales del cambio climático en Hawai y las islas asociadas del Pacífico (Estados Unidos) es un grupo internacional amplio e interdisciplinario, que se enfrenta a posibles barreras espaciales y sectoriales de comunicación y colaboración. Este estudio trata de (1) evaluar la naturaleza estructural y la extensión de las comunicaciones centradas en el clima entre los profesionales de la región de las Islas del Pacífico; (2) identificar los ejes clave y los grupos aislados, tanto sectorial como espacialmente; y (3) crear un conjunto de herramientas locales que aumentarían y facilitarían la conexión entre los recursos contra el cambio climático (humanos, de investigación y de adaptación). El análisis de redes sociales se eligió como un método versátil para evaluar la red y crear herramientas gratuitas para facilitar futuras colaboracionales entre las partes interesadas. Dada la complejidad de la red, se siguió un enfoque innovador para la recolección de datos, combinando una estrategia nominalista (una lista de nombres creada por el investigador) y realista (una lista creada por los participantes en campos abiertos) en el diseño de la encuesta. Los participantes indicaron la frecuencia de comunicación para diferenciar a los compañeros de trabajo activos de los colaboradores periódicos, de acuerdo con la naturaleza de la red. La participación en la encuesta no fue confidencial y se utilizó para crear mapas de carácter regional y sub-regional que pudiesen ser utilizados por las partes interesadas para aumentar la conexión. Los resultados muestran una red difusa y fuertemente conectada, sin grupos aislados espacial o sectorialmente. Los más centrales fueron aquellos con un componente de networking importante en su ejercicio profesional. También se identificaron problemas de comunicación. Las investigaciones futuras deberían evaluar el uso y los beneficios a largo plazo de las herramientas de networking diseñadas, así como las subredes locales e internacionales específicas.

Aplicación del análisis de redes sociales de afiliación para comprender los grupos interreligiosos

This study applies affiliation social network analysis to understand how interfaith groups provide resources to other community groups and link interfaith group members to resources for local community change. Based on a sample of 88 interfaith groups from across the U.S., affiliation social network analysis pictures show distinct patterns in how interfaith groups share resources with community groups and link members to community resources. Overall, results show how interfaith groups may be empowering community settings that provide resources and link members to other resources in the interest of community change. These findings imply that interfaith groups may be part of the social fabric within communities that hold potential to be partners and contributors of resources to promote community change efforts. Limitations and directions for future research also are discussed.

Este estudio se basa en el análisis de redes de afiliación para comprender cómo los grupos interreligiosos proporcionan recursos a otros grupos comunitarios y vinculan a los miembros de los grupos interreligiosos con los recursos de cambio comunitario. Sobre la base de 88 grupos interreligiosos de Estados Unidos, las imágenes del análisis de redes sociales de afiliación muestran diferentes patrones en la manera en que los grupos interreligiosos comparten recursos con los grupos comunitarios y vinculan a sus miembros con los recursos comunitarios. En general, los resultados muestran cómo los grupos interreligiosos pueden empoderar los contextos comunitarios que proporcionan recursos y vinculan a los miembros con otros recursos a favor del cambio comunitario. Los resultados implican que los grupos interreligiosos pueden ser parte del tejido social en comunidad con potencial para ser socios y colaboradores en la promoción del cambio comunitario. También discutimos las limitaciones y las posibilidades de investigación futura.

Fortalecimiento de las redes de prevención del suicidio: colaboración interorganizativa y fuerza del lazo

One explanation for the continued high rates of suicide in the United States may be insufficient coordination between organizations involved in prevention. Therefore, the factors that promote interorganizational collaboration should be identified and fostered. Surveys were administered to 37 organizations involved in suicide prevention in one Colorado community to: (1) assess the nature of collaboration and (2) identify relationship strength indicators associated with different types of collaboration. Results were examined using social network and regression analyses. Organizations reported more sharing information and resources and sending and receiving referrals than developing service infrastructure and coordinating training and screening activities. Some types of organizations were more connected than others, and the influence of relationship strength indicators was mostly consistent across different types of collaboration. This study offers new insight into the structural and relational aspects of interorganizational collaboration in suicide prevention and may serve as a model to better understand networks within other community health settings.

Una explicación de la continuidad de las altas tasas de suicido en los Estados Unidos puede ser la insuficiente coordinación entre las organizaciones que participan en su prevención. En consecuencia debemos identificar y fomentar aquellos factores que promueven la colaboración entre organizaciones. Se encuestaron 37 organizaciones implicadas en la prevención del suicido en una comunidad de Colorado para (1) evaluar la naturaleza de la colaboración y (2) identificar indicadores de la fortaleza de las relaciones asociados con los diferentes tipos de colaboración. Los resultados se examinaron con análisis de redes sociales y análisis de regresión. En la relación entre las organizaciones fue más frecuente el intercambio de información y recursos, así como la derivación de usuarios, que el desarrollo de la infraestructura de los servicios, la coordinación de la formación o las actividades de detección. Unos tipos de organización estaban más conectadas que otras, y la influencia de los indicadores de intensidad de la relación eran en su mayor parte consistentes en los diferentes tipos de colaboración. Este estudio ofrece una nueva visión de los aspectos estructurales y relacionales de la colaboración interinstitucional en la prevención del suicidio y puede servir de modelo para entender mejor las redes en otros entornos comunitarios de salud.

Las medidas de centralidad en la identificación de las partes interesadas en los Consejos de Violencia Familiar

The Family Violence Councils (FVC) are collaborative settings that bring together various organizations involved in the systems response to family violence. Social network analysis (SNA) is a technique that allows one to assess the connections between members (e.g., agencies) within a particular bounded network (Scott, 1991) and is well-suited to the study of councils. Centrality measures in SNA indicate which members in the network are central and prominent players in the setting, and therefore might be critical to engage in change efforts. The current study applied three centrality measures in five councils to identify consistent patterns regarding which organizations tend to be most central in the exchange of information among agencies responding to family violence. Further, the study examined whether and which type of centrality was related to the degree to which a given organization's policy and practices were influenced by council efforts. The study found domestic violence programs were significantly more likely to emerge as central in these settings. The study also found a relationship between an organization's centrality and perceived shifts in its policy and practices. However, only one type of centrality measure, namely closeness centrality, emerged as significantly predicting outcomes of interest when all three were examined simultaneously. The implications of these findings for research and practice will be discussed.

Los Consejos de Violencia Familiar (Family Violence Councils, FVC) son espacios de colaboración que reúnen a diversas organizaciones que participan en el sistema de respuesta a la violencia familiar. El análisis de redes sociales (ARS) es una técnica que permite evaluar las conexiones entre los miembros de una red concreta (por ejemplo, agencias de servicios) (Scott, 1991) y es muy adecuada para el estudio de los consejos. Las medidas de centralidad en ARS indican qué miembros de la red son centrales y prominentes en un contexto determinado, y por tanto puede ser fundamental implicarlos en los esfuerzos de cambio. En este estudio aplicamos tres medidas de centralidad en cinco consejos, para identificar patrones consistentes en el intercambio de información entre las entidades que intervienen contra la violencia familiar. Además, con esta investigación examinamos si la centralidad se relaciona con el grado en que las políticas y las prácticas de una organización determinada fueron influenciadas por los esfuerzos del consejo. Los programas de violencia doméstica eran con mayor probabilidad centrales en los contextos analizados. También encontramos una relación entre la centralidad de la organización y los cambios percibidos en su política y sus prácticas. Sin embargo, sólo un tipo de medida de centralidad, concretamente la cercanía (closeness), predijo los resultados de interés cuando se tuvieron en cuenta las tres simultáneamente. Se discuten las implicaciones de estos hallazgos para la investigación y la práctica.

¿Mundos pequeños o mundos separados?: usando la teoría de redes para comprender la brecha investigación-práctica

The implementation of effective community interventions can be challenging for many reasons, including financial and time costs, lack of infrastructure, local contextual variations, and barriers to fidelity. But, prior to all of these is the challenge of limited information exchange between the researchers developing interventions and the practitioners implementing them, or the so-called research-practice gap. In this paper, we use network theory and review a dozen small world experiments to understand the research-practice gap, identifying three key lessons: (1) spatial and social distances are related to the severity of the gap, (2) social boundaries may lead to echo chambers and closed loops, and (3) wider gaps reduce the likelihood of successful information exchange. From these lessons, we recommend that researchers and practitioners should rely on the assistances of information brokers who know people they do not know and who are different from themselves.

La implementación de intervenciones comunitarias efectivas es un reto por muchas razones, que van desde los costes financieros y de tiempo a la falta de infraestructura, la diversidad de contextos locales y los obstáculos a la fidelidad. Pero antes de todo esto se cuenta el intercambio limitado de información entre los investigadores que desarrollan intervenciones y los profesionales que las implementan, que suele denominarse la "brecha entre la investigación y la práctica". En este artículo utilizamos la teoría de redes y revisamos una docena de experimentos de mundo pequeño para comprender la brecha ciencia-práctica, obteniendo tres lecciones fundamentales: (1) las distancias espaciales y sociales se relacionan con la severidad de la brecha, (2) las fronteras sociales pueden traducirse en cámaras de eco y circuitos cerrados, y (3) las brechas más amplias reducen la probabilidad de un intercambio de información con éxito. A partir de estas lecciones se recomienda que los investigadores y los profesionales recurran a la ayuda de intermediarios que conocen a personas que ellos no conocen y que son diferentes a ellos.

Vivir en el área metropolitana: correlación de la movilidad interurbana con la cohesión estructural de las redes personales y el sentido de comunidad originario

This study analyzed the metropolitan lifestyle with a representative personal networks survey of the population of Alcalá de Guadaíra (n = 403), in the urban environment of Seville (SW Spain). A factorial analysis with density, centralization, number of cliques and the number of components allowed differentiating two dimensions of variability in personal networks related to cohesion and fragmentation of the network structure. The frequency of interurban travel plays a decisive role in the development of a metropolitan lifestyle, and is associated with a lower structural cohesion of personal networks and with some moderation in the original sense of community. Based on the results, we question the hypothesis of community decline in metropolitan contexts.

En este estudio analizamos el estilo de vida metropolitano con una encuesta de redes personales representativa de la población de Alcalá de Guadaíra (n = 403), en el entorno urbano de Sevilla. Un análisis factorial con la densidad, la centralización, el número de cliques y el número de componentes permitió diferenciar dos dimensiones de variabilidad en las redes personales, relacionadas con la cohesión y la fragmentación de la estructura reticular. La frecuencia de desplazamientos interurbanos tiene un papel determinante en el desarrollo de un estilo de vida metropolitano, se asocia con una menor cohesión estructural de las redes personales y con cierta moderación del sentido de comunidad originario. Basándonos en los resultados, cuestionamos la hipótesis del declive comunitario en los contextos metropolitanos.