Objetivo

Analizar la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) de enfermeras en hospitales públicos.

Método

Estudio cuantitativo descriptivo transversal, realizado en dos hospitales públicos ubicados en la ciudad de Maceió / AL, de febrero a abril de 2020, donde 78 enfermeros respondieron dos cuestionarios auto-cumplimentados, el primero de ellos sociodemográfico y otro cuestionario estructurado relacionado con la evaluación CVT (TQWL-42). Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva.

Resultados

Predominó el sexo femenino (93,6%), carga total de trabajo de 60 horas o más (56,4%), turnos de mañana, tarde y noche (41%), tipo de contrato público (74,4%), el aspecto de significación de la tarea tuvo un promedio positivo (4,34) y el aspecto de servicios de salud y asistencia social tuvo un promedio negativo (2,35). El ámbito psicológico / conductual predominó con una media de (3,69) y, según la representación gráfica de la muestra según el TQWL-42, el aspecto de significación de la tarea obtuvo un resultado satisfactorio (83,49).

Conclusiones

El CVT de los enfermeros fue evaluado como ni positivo ni negativo, requiriendo la ampliación de nuevos estudios sobre la importancia de los aspectos, para resolver los problemas en cuestión.

Aim

To analyze the Quality of Life at Work (QLW) of nurses in public hospitals.

Method

Quantitative descriptive cross-sectional study, conducted in public hospitals located in Maceio/AL from February to April 2020, which where 78 nurses answered self-fulfilled questionnaires, first sociodemographic and other structured questionnaire related to its evaluation QLW (TQWL-42). The data were analyzed by means of descriptive statistics.

Results

Female sex predominated (93,6%), total workload of 60 hours or more (56,4%), working hours, afternoon and night (41%), type of public contract (74.4%), the aspect of positive attitude significance (4,34) and the aspect of health services and social assistance as negative (2,35). The psychological/behavioral scope predominated with a mean of (3,69) and according to the graphical representation of the subject according to TQWL-42, the aspect of task significance obtained a satisfactory result (83,49).

Conclusion

The QLT of the sick was evaluated as neither positive nor negative, requiring the expansion of new studies about the importance of aspects in order to solve the problems in question.

Objetivo

Analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos enfermeiros de instituições hospitalares da rede pública.

Método

Estudo quantitativo descritivo de corte transversal, realizado em dois hospitais públicos localizados no município de Maceió/AL, no período de fevereiro a abril de 2020, onde 78 enfermeiros responderam dois questionários de auto-preenchimento, sendo o primeiro um questionário sociodemográfico e outro questionário estruturado relacionados à avaliação da QVT (TQWL-42). Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva.

Resultados

Predominou o sexo feminino (93,6%), carga horária total de 60h ou mais (56,4%), turnos de trabalho matutino, vespertino e noturno (41%), tipo de contrato concursado (74,4%), o aspecto significância da tarefa apresentou média positiva (4,34) e o aspecto serviço de saúde e assistência social apresentou média negativa (2,35). Prevaleceu a esfera psicológico/comportamental com a média de (3,69) e, segundo a representação gráfica da amostra de acordo com o TQWL-42, o aspecto significância da tarefa obteve resultado satisfatório (83,49).

Conclusão

A QVT dos enfermeiros foi avaliada como nem positiva, nem negativa, sendo necessário a ampliação de novos estudos sobre a importância dos aspectos, a fim de solucionar as problemáticas em questão.

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