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Enfermería Global
On-line version ISSN 1695-6141
Abstract
DUCHE-PEREZ, Aleixandre Brian and RIVERA GALDOS, Gabriela Lucia. Satisfacción laboral y felicidad en enfermeras peruanas. Enferm. glob. [online]. 2019, vol.18, n.54, pp.353-373. Epub Oct 14, 2019. ISSN 1695-6141. https://dx.doi.org/10.6018/eglobal.18.2.334741.
Objetivo:
Analizar la relación entre la satisfacción laboral y la felicidad en el personal de enfermería del Hospital Nacional Alberto Seguín Escobedo EsSalud de la ciudad de Arequipa (Perú).
Métodos:
Mediante el método cuantitativo y el diseño no experimental, transversal-correlacional, se aplicó la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma (1999) y la escala de Felicidad de Alarcón (2006) a una muestra de 83 trabajadoras, entre los 25 a 65 años de edad, que laboran como enfermeras.
Resultados:
Se encontró que las dimensiones presentan mayor satisfacción laboral en las enfermeras son el “desarrollo personal” y “desempeño de tareas” (≥70, en ambos casos). En el caso de la variable Felicidad, se identificó que la dimensión “Satisfacción con la Vida”, es la que presenta mayor valoración (≥90, en los tres casos). Por otra parte, el estudio identificó la existencia de correlaciones directas e inversas entre las variables de estudio.
Conclusión:
Se observaron asociaciones positivas entre dimensiones de la satisfacción laboral y factores de felicidad. El compañerismo y el deseo de alcanzar una meta de desarrollo personal y profesional aumenta el sentido de felicidad que las enfermeras perciben en su vida laboral.
Keywords : Satisfacción laboral; Felicidad; Enfermera; Hospital Nacional Alberto Seguín Escobedo.