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Enfermería Global
On-line version ISSN 1695-6141
Abstract
TAVARES CHIAVONE, Flávia Barreto et al. Clima Organizacional em uma Unidade de Terapia Intensiva: percepções da equipe de enfermagem. Enferm. glob. [online]. 2021, vol.20, n.62, pp.390-425. Epub May 18, 2021. ISSN 1695-6141. https://dx.doi.org/10.6018/eglobal.427861.
Objetivo:
Mensurar o clima organizacional da equipe enfermagem na unidade de terapia intensiva.
Método:
trata-se de um estudo transversal, de abordagem quantitativa, desenvolvida em uma unidade de terapia intensiva em um hospital universitário no nordeste do Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2016, com a participação de 30 profissionais de enfermagem. A análise dos dados se deu por estatística descritiva e análise bivariada dos dados.
Resultados:
Verificou-se que os profissionais de enfermagem percebem um baixo clima organizacional no setor que atuam e o Desenvolvimento profissional e benefícios foi o fator considerado mais baixo entre os trabalhadores. A análise bivariada infere de maneira significativa que os profissionais que possuem filhos têm uma baixa percepção do clima organizacional.
Conclusão:
A percepção do clima organizacional da equipe de enfermagem investigada é baixa.
Keywords : Cultura Organizacional; Unidades de Terapia Intensiva; Equipe de Enfermagem.