Resumen

QUINTANILLA MARTINEZ, Manuel  y  FERNANDEZ CANO, María Isabel. Los cambios estructurales y competenciales hacen posible la visibilidad de la invisible función de la Enfermería en el sistema sanitario. Gerokomos [online]. 2010, vol.21, n.2, pp.70-72. ISSN 1134-928X.

Ser un colectivo caracterizado por parecer poco corporativista, poco implicado en la defensa y consolidación de la profesión, parece motivado porque en la profesión el porcentaje mayoritario de los profesionales son mujeres, hecho discutible. Pretendemos demostrar que, desde cambios institucionales y estructurales demandados desde la propia sociedad, o bien organizativos desde los sistemas asistenciales, se puede avanzar y arrancar al colectivo de Enfermería de esa invisibilidad consentida por ellos mismos, por otros profesionales de la salud, por las instituciones y por la propia sociedad a la que prestan sus servicios.

Palabras clave : Enfermería; profesión; invisibilidad; visibilidad.

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