Resumen

URIBE PRADO, Jesús Felipe; CONTRERAS MORALES, Fabiola; SANCHEZ OLGUIN, Olivia  y  GARCIA SAISO, Alejandra. Los Cinco Grandes y maquiavelismo en trabajadores mexicanos: un estudio de personalidad y manipulación. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2008, vol.24, n.1, pp.61-79. ISSN 2174-0534.

El propósito de este estudio fue investigar la relación existente entre personalidad, maquiavelismo y otras variables en una muestra de 254 trabajadores mexicanos del sector privado. Se utilizaron los instrumentos 5FM y EMMMAQ, para medir personalidad y maquiavelismo respectivamente, se llevó a cabo análisis de varianza y correlaciones para el tratamiento estadístico. Se encontraron diferencias de personalidad entre los sujetos con alto y bajo maquiavelismo; además, variables demográficas como edad, sueldo, años de experiencia laboral, escolaridad, puesto y preferencia para trabajar mostraron relaciones relevantes. Las implicaciones del maquiavelismo en el estudio de la personalidad y las organizaciones son importantes.

Palabras clave : Personalidad; Maquiavelismo; Cinco grandes factores; Manipulación; Psicología del Trabajo.

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