Resumen

VERA-CALZARETTA, Aldo; CARRASCO-DAJER, Claudia; COSTA, Silvia da  y  PAEZ-ROVIRA, Darío. Factores psicosociales del presentismo en trabajadores del Sistema de Salud chileno. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2015, vol.31, n.2, pp.119-128. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2015.03.004.

Este estudio analizó los factores psicosociales que explicaban el presentismo o deterioro laboral autopercibido asociado a trabajar enfermo. La muestra fue de 676 trabajadores del sistema de salud chileno (84% de mujeres, M = 35.9 años, en su mayoría enfermeras y técnicos paramédicos). Se aplicó un cuestionario sociodemográfico, el Job Content Questionnaire, el Effort-Reward Imbalance, el Health Performance Questionnaire y una escala de interferencia del trabajo en la vida familiar. La regresión lineal explicó el 21% de la varianza del deterioro laboral percibido. Este último se asoció a asistir a trabajar enfermo. Los resultados sugieren que el deterioro del desempeño y asistir a trabajar enfermo son dos aspectos del mismo proceso. El ausentismo por razones de salud, la interferencia del trabajo en la vida familiar y la sintomatología emocional predijeron el deterioro laboral. Éste último se asoció negativamente a trabajar en turnos, controlando edad y salario. Los resultados sugieren que el presentismo es explicado por factores del contexto de trabajo y el conflicto trabajo-familia.

Palabras clave : Desempeño; Factores psicosociales; Familia-trabajo; Presentismo; Productividad.

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