Resumen

ELFERING, Achim; ODONI, Mauro  y  MEIER, Laurenz L.. Today's work experience: precursors of both how I feel and how I think about my job?. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2016, vol.32, n.1, pp.11-16. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2015.11.001.

Se comparan los antecedentes de los componentes afectivos frente a los cognitivos de la satisfacción laboral cotidiana. Según la teoría de los acontecimientos afectivos, el componente afectivo debería guardar una mayor relación con el afecto de estado y las experiencias laborales que el componente cognitivo. En los análisis de regresión multinivel de 280 informes diarios de 40 participantes, la variación intrasujeto era menor en el componente cognitivo (24%) que en el afectivo (54%). Más allá del afecto de estado y la afectividad de rasgo, la valencia positiva de las experiencias laborales tenía un valor incremental solo en la predicción del componente afectivo. Este es más reactivo a las experiencias laborales diarias que el componente cognitivo. Siempre que se revisa el vínculo entre trabajo y satisfacción laboral cotidiana deberían considerarse las medidas de satisfacción laboral como moderadoras.

Palabras clave : Satisfacción laboral; Afecto de estado; Acontecimientos laborales; Afectividad; Cognición.

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