Resumen

ABDELMOTELEB, Samir A. Los valores del trabajo y el esfuerzo de los empleados: una perspectiva del ajuste necesidades-recursos. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2020, vol.36, n.1, pp.15-25.  Epub 20-Abr-2020. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.5093/jwop2020a2.

Este estudio busca investigar la repercusión de los valores del trabajo (como autonomía, competencia y crecimiento o seguridad en el empleo) en el esfuerzo de los empleados desde una perspectiva del ajuste necesidades-recursos. Los datos de 295 empleados y 57 supervisores de dos organizaciones indicaron que el esfuerzo aumentaba a medida que los valores percibidos de los empleados aumentaban hacia los valores preferidos. Además, el esfuerzo no mostraba patrones coherentes cuando los valores percibidos del trabajo superaban a los valores preferidos. Específicamente, en lo relativo a la autonomía y a la competencia y crecimiento, el esfuerzo de los empleados seguía aumentando a medida que los valores percibidos superaban a los valores preferidos. No obstante, en cuanto a la seguridad en el empleo, el esfuerzo de los empleados disminuía a medida que los valores percibidos superaban sustancialmente a los valores preferidos. Por otra parte, este estudio muestra que a mayor nivel de ajuste entre los valores percibidos y los preferidos mayor es el esfuerzo. Sin embargo, los resultados referidos a la seguridad en el empleo, contrariamente a nuestras expectativas, mostraban que un esfuerzo considerablemente mayor daba lugar a una disminución del esfuerzo de los empleados.

Palabras clave : Regresión polinómica; Valores del trabajo; Ajuste de valores; Ajuste necesidades-recursos; Esfuerzo en el trabajo.

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