Resumen

BIANCHI, Renzo et al. Depresión ocupacional en una muestra hispanohablante: asociaciones con el rendimiento cognitivo y características de la vida laboral. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2022, vol.38, n.1, pp.59-74.  Epub 04-Abr-2022. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.5093/jwop2022a5.

El presente estudio, realizado con 386 participantes, ha indagado en las propiedades estructurales y psicométricas de la versión española del Inventario de Depresión Ocupacional (ODI, según sus siglas en inglés). Un análisis bifactorial de un modelo exploratorio de ecuaciones estructurales mostró que el ODI reúne los requisitos de unidimensionalidad esencial. La invarianza de la medida se mantuvo en nuestra muestra y en las muestras anglo y francoparlantes utilizadas en el estudio de validación inicial. Un análisis Mokken de la escala indica que: a) el instrumento tenía un fuerte carácter escalar, b) no hubo violación de la monotonicidad o independencia local y c) el orden invariante de los ítems fue lo suficientemente preciso. La fiabilidad ha sido óptima. El ODI presentó tanto validez convergente como discriminante en relación con una medida de depresión no relacionada con el trabajo. Además, la depresión laboral correlacionó en gran medida, en la dirección esperada, con el desempeño cognitivo objetivo y 10 características muy estudiadas de la vida laboral. El estudio destaca que la versión española del ODI tiene unas propiedades estructurales y psicométricas excelentes, por lo que puede utilizarse con toda confianza por los especialistas en salud ocupacional.

Palabras clave : Análisis bifactorial; Cognición; Investigación transcultural; Valor de control esperado; Análisis de la escala de Mokken; Inventario de Depresión; Ocupacional; Estrés laboral.

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