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Enfermería Global
versión On-line ISSN 1695-6141
Resumen
VIOLIM FABRI, Natalia et al. Satisfacción, fatiga por compasión y factores asociados en las enfermeras de la atención primaria. Enferm. glob. [online]. 2021, vol.20, n.64, pp.291-323. Epub 25-Oct-2021. ISSN 1695-6141. https://dx.doi.org/10.6018/eglobal.457511.
Objetivo:
Verificar la satisfacción y la fatiga debido a la compasión y sus factores asociados en las enfermeras de la Unidad Básica de Salud.
Método:
Se trata de una investigación descriptiva y transversal desarrollada con 101 enfermeras de 40 Unidades Básicas de Salud en un municipio de Paraná. Los datos se recopilaron entre noviembre de 2019 y febrero de 2020 a través de un cuestionario de caracterización sociodemográfica, hábitos profesionales y de vida y la Professional Quality of Life Scale que evalúa la Satisfacción y fatiga por compasión. Los factores asociados fueron obtenidos por modelos de regresión logística.
Resultados:
Tener una buena relación interpersonal disminuyó las posibilidades de baja satisfacción por compasión (p=0,025) y burnout (p=0,049). Ser reconocido en el trabajo tenía una probabilidad significativamente menor de baja satisfacción por compasión (p=0,040).
Conclusión:
Buenas relaciones interpersonales se asociaron con la satisfacción de la compasión y el burnout. Sentirse reconocido por el trabajo realizado también se asoció con la satisfacción por la compasión. La mayoría de las enfermeras, incluso con altos niveles de satisfacción debido a la compasión, se siente cansada, lo que lleva a reforzar la necesidad de una mayor atención al trabajo desarrollado por las enfermeras en la Unidad Básica de Salud por los gerentes.
Palabras clave : Fatiga por Compasión; Agotamiento Psicológico; Calidad de Vida; Enfermeras; Centros de Salud; Atención Primaria de Salud; Estrategia de Salud Familiar.