Mi SciELO
Servicios personalizadosServicios Personalizados
Revista
Articulo
Español (pdf)
Articulo en XML
Referencias del artículo
Traducción automática
Enviar articulo por emailIndicadores
Citado por SciELO 
Accesos
Links relacionados
Citado por Google 
Similares en
SciELO 
Similares en Google
Compartir
Permalink
Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo
versión On-line ISSN 3020-1160versión impresa ISSN 1132-6255
Resumen
AGUILAR-JIMENEZ, Encarnación; VICENTE-HERRERO, Mª Teófila y LOPEZ-GONZALEZ ANGEL, Arturo. Hiperfrecuentacion en incapacidad temporal en una empresa socio-sanitaria de las Islas Baleares (España). Variables relacionadas. Rev Asoc Esp Espec Med Trab [online]. 2017, vol.26, n.1, pp.62-68. Epub 12-Feb-2024. ISSN 3020-1160.
La Incapacidad Temporal en España tiene una gran transcendencia por su repercusión socio-económica en las empresas y en la sociedad. Interesa conocer las variables que puedan influenciarla para poder actuar preventivamente y minimizar sus repercusiones.
Metodología:
Estudio descriptivo y retrospectivo de los procesos de IT en trabajadores de una empresa del sector socio-sanitario durante 1994-2010 y relación con variables sociodemográficas y laborales. Se emplea el paquete SPSS 20.0.
Resultados:
Se analizaron 12.516 procesos de IT, que se han producido en 1895 personas. Los trabajadores incluidos en el primer tercil pueden considerarse trabajadores hiperfrecuentadores y han sido responsables del mismo número de procesos, la misma duración y el mismo coste que los de los otros 2 terciles.
Conclusiones:
Son trabajadores hiperfrecuentadores: en procesos 159 personas (8,4%) con un tercio de los procesos (4179), en duración 104 personas (5,5%) un tercio de los días de IT (14.301) y en costes 102 personas (5,4%) un tercio del coste (13.086.333€).
Palabras clave : Incapacidad Temporal; Variables socio-demográficas; Hiperfrecuentación.
