Resumen

MARCOS-LORENZO, Alexandra; TIRADO, Gumersindo  y  TOPA, Gabriela. Socialización organizacional anticipatoria y su relación con las actitudes y conductas de los opositores al Cuerpo Nacional de Policía. Acción psicol. [online]. 2018, vol.15, n.2, pp.129-146.  Epub 31-Jul-2023. ISSN 2255-1271.  https://dx.doi.org/10.5944/ap.15.2.24091.

El objetivo principal del presente trabajo es analizar las relaciones entre los recursos externos y los recursos personales de los participantes en procesos de oposición para la Policía Nacional y sus actitudes y comportamientos en relación con el referido proceso de preparación. En el estudio participó una muestra de 130 opositores a la Policía Nacional de España. Los hallazgos muestran que la socialización relativa a la historia de la organización y las creencias de autoeficacia pronostican el compromiso con la preparación, mientras que la socialización relativa al lenguaje de la organización pronosticaba el desempeño excelente de los participantes en la oposición. Además, el optimismo pronostica el estrés, y el apoyo social, el optimismo y la autoeficacia pronostican la satisfacción. Los resultados se discuten de cara a sus implicaciones prácticas, orientadas a sugerir mejoras en los procesos formativos de los aspirantes a futuros policías nacionales.

Palabras clave : Socialización organizacional; Apoyo social; Recursos personales; Satisfacción con la preparación; Estrés de la preparación.

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