Resumen

CALDERON-DE LA CRUZ, Gustavo Alexis; MERINO-SOTO, César; REYES-AYALA, Ioanna Francesca  y  LUNA-YON, Katherin Victoria. Validación en trabajadores peruanos de la versión ultra reducida del Utrech Work Engagement. Arch Prev Riesgos Labor [online]. 2022, vol.25, n.1, pp.25-33.  Epub 14-Mar-2022. ISSN 1578-2549.  https://dx.doi.org/10.12961/aprl.2022.25.01.03.

Evaluar los efectos positivos de los factores psicosociales del trabajo es una permanente iniciativa de investigadores y profesionales. El objetivo del estudio es examinar psicométricamente la versión ultra reducida del Utrech Work Engagement Scale (UWES-3). Participaron 200 trabajadores de 21 a 53 años procedentes de la ciudad de Lima (Perú). Las evidencias de validez corroboradas fueron su estructura interna y su relación con otros constructos; los coeficientes alfa de Cronbach (α), Omega (ω) y H fueron los estimadores para la confiabilidad. Como resultados, se demostró la unidimensionalidad del UWES-3 y su asociación negativa con el síndrome de burnout; los niveles de confiabilidad en los tres estimadores fueron altos. Los resultados iniciales de validez y confiabilidad del UWES-3 pueden considerarse satisfactorios e incentivan a la continuidad de su estudio en el trabajo peruano.

Palabras clave : Estudio de validación; Psicometría; Compromiso laboral; Agotamiento profesional; Perú.

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