Contribuir para a publicação de artigos, críticas, principalmente empíricos e teóricos de interesse para os psicólogos, em todas as áreas da psicologia chamado Trabalho e das Organizações, Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Psicologia pessoal e aspectos comportamentais , cognitiva e neurociência das relações laborais, ergonomia e fatores humanos.