Meu SciELO
Serviços Personalizados
Journal
Artigo
Indicadores
Citado por SciELO
Acessos
Links relacionados
Citado por Google
Similares em SciELO
Similares em Google
Compartilhar
Medicina y Seguridad del Trabajo
versão On-line ISSN 1989-7790versão impressa ISSN 0465-546X
Resumo
MANSILLA IZQUIERDO, Fernando. La mediación estratégica en los conflictos psicosociales en el trabajo. Med. segur. trab. [online]. 2012, vol.58, n.228, pp.179-185. ISSN 1989-7790. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2012000300002.
La mediación es un espacio de comunicación que ha sido definida como una zona intermedia que promueve nuevas relaciones que permite la regulación de tensiones y que puede resolver de conflictos. La mediación estratégica en salud laboral tiene que apoyar el funcionamiento psicolaboral del trabajado, porque la intervención estratégica en los conflictos interpersonales en el trabajo tiene que conducir a los trabajadores a la percepción de que ellos mismos pueden gestionar sus problemas y generar el cambio.
Palavras-chave : mediación; conflicto interpersonal en el trabajo; intervención estratégica.