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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
versão On-line ISSN 2174-0534versão impressa ISSN 1576-5962
Resumo
POTOCNIK, Kristina; VERWAEREN, Bart e NIJSTAD, Bernard. Las tensiones y paradojas en la creatividad y la innovación. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2022, vol.38, n.3, pp.149-163. Epub 27-Mar-2023. ISSN 2174-0534. https://dx.doi.org/10.5093/jwop2022a19.
A menudo entendida como la generación de ideas innovadoras y útiles y de su puesta en práctica, la investigación en creatividad e innovación ha prosperado en los últimos años. A pesar de que estos estudios hayan aportado luz sobre cómo pueden las empresas mejorar ambos fenómenos, cada vez hay mayor consenso en la literatura que indica que más que intrínsecamente favorables, la creatividad y la innovación están de hecho plagadas de tensiones y exigencias enfrentadas. Las tensiones someten a las personas y equipos a presión cuando tratan de: a) conseguir ideas innovadoras, y también útiles y que sean aplicables, b) finalizar sus principales tareas eficazmente y c) aportar originalidad, a la vez que forman colectivos cohesionados. En esta revisión integradora ilustramos estas tensiones con pruebas de investigación y damos recomendaciones sobre cómo podemos manejarlo para sacar provecho de los esfuerzos creativos e innovadores individuales y de equipo.
Palavras-chave : Creatividad; Innovación; Tensiones; Paradojas; Exigencias enfrentadas.