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Archivos de Prevención de Riesgos Laborales
versão On-line ISSN 1578-2549
Resumo
AQUINO LINARES, Nieves et al. Adaptación transcultural y validación del cuestionario de cultura preventiva Organizational Performance Metric. Arch Prev Riesgos Labor [online]. 2020, vol.23, n.4, pp.415-429. Epub 23-Nov-2020. ISSN 1578-2549. https://dx.doi.org/10.12961/aprl.2020.23.04.02.
Objetivo:
Los Indicadores Positivos de Esfuerzo Preventivo (IPEP) reflejan aspectos centrales de la cultura preventiva; existen evidencias respecto a la validez predictiva de algunos de estos respecto a los accidentes de trabajo. Éste es el caso del Organizational Performance Metric (OPM) desarrollado por el Institute for Work & Health (IWH) de Canadá, cuestionario en inglés, corto y ampliamente validado internacionalmente. El objetivo es obtener una versión adaptada transculturalmente de la herramienta OPM, traducida al castellano y analizar su fiabilidad estadística, validez y consistencia interna.
Método:
Tras un proceso de traducción y retro traducción con un panel de expertos, se cumplimentaron en Navarra, España, 478 cuestionarios. Se calculó el estadístico alfa de Cronbach, las correlaciones bivariadas, el índice de correlación intraclase (ICC) y un análisis factorial exploratorio a los ocho ítems que lo forman.
Resultados:
el análisis muestra una alta fiabilidad (alfa de Cronbach=0,863) y validez interna (ICC=0,842) de la herramienta. El análisis factorial confirma un único factor latente entre los ocho ítems del cuestionario.
Conclusiones:
El cuestionario obtenido (OPM-Esp) constituye un instrumento válido como indicador positivo de esfuerzo preventivo para las empresas españolas. Su reducido tamaño y fácil aplicación lo hacen especialmente útil en el ámbito laboral. Su predictibilidad respecto a los accidentes de trabajo deberá valorarse para el entorno español.
Palavras-chave : Indicadores de prevención; indicadores proactivos; gestión de riesgos; desempeño preventivo; cultura preventiva; análisis de fiabilidad; validez interna.