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Enfermería Global

versão On-line ISSN 1695-6141

Resumo

TAVARES CHIAVONE, Flávia Barreto et al. Clima Organizacional em uma Unidade de Terapia Intensiva: percepções da equipe de enfermagem. Enferm. glob. [online]. 2021, vol.20, n.62, pp.390-425.  Epub 18-Maio-2021. ISSN 1695-6141.  https://dx.doi.org/10.6018/eglobal.427861.

Objetivo:

Mensurar o clima organizacional da equipe enfermagem na unidade de terapia intensiva.

Método:

trata-se de um estudo transversal, de abordagem quantitativa, desenvolvida em uma unidade de terapia intensiva em um hospital universitário no nordeste do Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2016, com a participação de 30 profissionais de enfermagem. A análise dos dados se deu por estatística descritiva e análise bivariada dos dados.

Resultados:

Verificou-se que os profissionais de enfermagem percebem um baixo clima organizacional no setor que atuam e o Desenvolvimento profissional e benefícios foi o fator considerado mais baixo entre os trabalhadores. A análise bivariada infere de maneira significativa que os profissionais que possuem filhos têm uma baixa percepção do clima organizacional.

Conclusão:

A percepção do clima organizacional da equipe de enfermagem investigada é baixa.

Palavras-chave : Cultura Organizacional; Unidades de Terapia Intensiva; Equipe de Enfermagem.

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