Resumen

PEREZ-ORTIZ, Alejandro et al. Escala mexicana de calidad de vida laboral en personal sanitario: desarrollo y validación. Anal. Psicol. [online]. 2024, vol.40, n.1, pp.119-130.  Epub 24-Jul-2024. ISSN 1695-2294.  https://dx.doi.org/10.6018/analesps.527431.

Existe poca evidencia de escalas de medición con propiedades psicométricas adecuadas respecto a la Calidad de Vida Laboral en el personal sanitario, por lo que el objetivo fue desarrollar y examinar las propiedades psicométricas de la Escala Mexicana de Calidad de Vida Laboral (EMCVL). Se realizó un estudio instrumental y transversal. Fase 1) desarrollo de la escala y validez de contenido; Fase 2) validación con dos muestras diferentes (n = 293) y (n = 300) a través de un cuestionario en línea. Se obtuvo validez de contenido para 60 ítems (V de Aiken > .90); los análisis factoriales exploratorio y confirmatorio arrojaron una estructura de seis dimensiones; los índices de ajuste de la escala final con 24 ítems fueron aceptables (χ2(257) = 540.277; CMIN/DF = 2.102; NFI = .914; CFI = .953; GFI = .877, AGFI = .845; SRMR = .047; RMSEA = .061 (.054-.069) p <.001), con buenos índices de confiabilidad (α = .949, ω = .982). La EMCVL demostró confiabilidad en la consistencia interna, varias evidencias de validez y una invarianza configuracional y métrica aceptable con un modelo que confirma la existencia de seis dimensiones que explican el constructo a través de 24 ítems.

Palabras clave : Calidad de vida laboral; Propiedades psicométricas; Validez; Confiabilidad; Personal sanitario.

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