Resumen

RAMOS-VILLAGRASA, Pedro J; FERNANDEZ-DEL-RIO, Elena; REIG-BOTELLA, Adela  y  CLEMENTE, Miguel. El papel de la disposición a la desconexión moral en la predicción de los resultados de carácter no-ético en el trabajo. Anal. Psicol. [online]. 2025, vol.41, n.1, pp.55-62.  Epub 21-Feb-2025. ISSN 1695-2294.  https://dx.doi.org/10.6018/analesps.597811.

Existe una evidencia considerable favorable a la influencia de la disposición a la desconexión moral (DDM) sobre los resultados en el trabajo de carácter ético. Complementando la investigación previa, el presente estudio analiza la relación entre la DDM con la personalidad ("Cinco Grandes" y "Tétrada Oscura"), y si la DDM pronostica los resultados que no tienen una base ética, como son el desempeño de tarea, el desempeño adaptativo y el engagement laboral. El diseño fue transversal, participando un total de 405 empleados de diferentes organizaciones. Todos los trabajadores fueron informados acerca de los propósitos del estudio y participaron rellenando un cuestionario con las variables de interés. Dichos cuestionarios fueron analizados empleando estadísticos descriptivos, correlaciones y modelos de regresión jerárquica. Los resultados muestran que: (1) los "Cinco Grandes" y la Tétrada Oscura son determinantes de la DDM; (2) la DDM es capaz de pronosticar los resultados no-éticos analizados; y (3) si se tiene en consideración los "Cinco Grandes" y la Tétrada Oscura en la predicción de los resultados no-éticos, la DDM continúa jugando un papel en la explicación del desempeño de tarea y el engagement laboral, aunque modesto. Es necesaria más investigación sobre la relación entre DDM y los resultados no-éticos.

Palabras clave : Disposición a la desconexión moral; Cinco Grandes; Tétrada Oscura; Desempeño laboral; Engagement laboral.

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