Resumen

GALVEZ HERRER, Macarena; MINGOTE ADAN, José Carlos  y  MORENO JIMENEZ, Bernardo. El paciente que padece un trastorno de personalidad en el trabajo. Med. segur. trab. [online]. 2010, vol.56, n.220, pp.226-247. ISSN 1989-7790.

En el lugar de trabajo se hacen patentes las relaciones interpersonales entre los trabajadores, se expresan las subjetividades de cada individuo, se toman decisiones influenciadas por estilos personales, estilos de liderazgo, etc. Todo en el trabajo es "personal". Los individuos con trastornos de personalidad son altos consumidores de asistencia médica por sintomatología sin diagnóstico claro, el trastorno converge en numerosas ocasiones con otros tipos de alteraciones psiquiátricas y media en complicaciones sociales. Tanto para la medicina general, psiquiátrica, como laboral, se trata en muchas ocasiones de personas de difícil manejo. Siguiendo una línea de trabajo en la que analizamos la interacción entre salud mental y trabajo, el objetivo del presente artículo es realizar una exposición de los diferentes trastornos de la personalidad revisando sus características, identificación y criterios diagnósticos, analizando su posible expresión en el lugar de trabajo y señalando alguna de las principales líneas de afrontamiento y manejo, tanto laboral como clínico.

Palabras clave : Trastorno de personalidad; trabajo; riesgos laborales; conflicto interpersonal.

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