Resumen

USARBARRENA EKIZA, Maider. Valoración médico-laboral del trabajador con Síndrome de Sjögren. Med. segur. trab. [online]. 2014, vol.60, n.234, pp.108-132. ISSN 1989-7790.  https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2014000100010.

El Síndrome de Sjögren (SS) es una patología inflamatoria crónica, infradiagnosticada y de etiología desconocida, que se caracteriza por la infiltración linfocitaria de las glándulas exocrinas. La sintomatología puede ser muy variada. Inicialmente, lo más común es que se presente sequedad de mucosas (principalmente oculares y bucales); también se puede asociar a otras enfermedades autoinmunes, y hasta en el 65% de los casos, se pueden presentar manifestaciones extraglandulares, pudiéndose afectar cualquier parte del organismo. En muchos casos, la sintomatología inicial es leve, achacándose habitualmente a un posible disconfort en el puesto de trabajo. A esto hay que añadir que a nivel laboral no existe literatura específica en la que poder basarse para realizar una adecuada valoración médico-laboral. El objetivo de este trabajo ha sido crear una herramienta que englobe, por una parte, la vigilancia de la salud específica, y por otra, definir (aunque sea de forma orientativa), los criterios para poder realizar una correcta valoración de la capacidad laboral en los trabajadores con Síndrome de Sjögren.

Palabras clave : Sjögren; síndrome; protocolo vigilancia sanitaria específico; valoración; capacidad; capacidad laboral; criterios de valoración; sequedad; glándula.

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