Resumen

ORGAMBIDEZ-RAMOS, Alejandro; BORREGO-ALES, Yolanda  y  GONCALVES, Gabriela. Los trabajadores apasionados: adaptación española de la Escala de Pasión. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2014, vol.30, n.2, pp.43-48. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2014.06.005.

La pasión puede definirse como un fuerte impulso hacia una actividad que las personas gustan y consideran importante y a la que dedican tiempo y energía, como es el trabajo. El objetivo de este estudio es presentar datos de validez de la estructura factorial de la versión española de la Escala de Pasión. Se realizó un análisis factorial exploratorio sobre una muestra de 432 trabajadores españoles. Los resultados confirmaron la estructura bifactorial de la escala de pasión en el trabajo: pasión obsesiva y pasión armoniosa. Se observó una fuerte relación entre pasión armoniosa y satisfacción en el trabajo, lo que puede considerarse un indicador de la naturaleza positiva de la pasión. Futuros estudios deberán investigar con mayor profundidad la validez de criterio con otras variables organizacionales.

Palabras clave : Pasión; Validez Versión española; Escala; Análisis factorial exploratorio; Satisfacción laboral.

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