Resumen

SHKOLER, Or; RABENU, Edna  y  TZINER, Aharon. La dimensionalidad de la adicción al trabajo y su relación con factores internos y externos. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2017, vol.33, n.3, pp.193-203. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2017.09.002.

“¿Los adictos al trabajo nacen o se hacen?” Este trabajo trata de contestar dicha pregunta investigando la repercusión conjunta de factores internos y externos (la motivación por el trabajo y el disfrute del mismo) en relación a las dimensiones de la adicción al trabajo. En el estudio 1 se plantea la hipótesis de un orden de precedencia entre esas dimensiones usando un moderador (la autonomía en el puesto de trabajo) y un mediador (el conflicto trabajo-familia) en una muestra de 158 empleados. El estudio 2, en una muestra de 349 empleados, amplía el marco general teniendo en consideración dos moderadores (autocrítica e intercambio líder-subordinado). Los análisis multivariable (en relación a los bivariable) permitieron una mayor comprensión de la adicción al trabajo y de sus dimensiones. Por último, se abordan implicaciones teóricas y prácticas.

Palabras clave : Adicción al trabajo; Autocrítica; Intercambio líder-subordinado; Conflicto trabajo-familia; Inestabilidad emocional; Autonomía en el puesto de trabajo; Variable supresora.

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