Resumo

GURBUZ, Sait; COSTIGAN, Robert  e  MARASLI, Furkan. Desenredando la conexión entre personalidad y compromiso: un modelo de mediación moderada de las autoevaluaciones centrales y de la afectividad. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2022, vol.38, n.3, pp.249-258.  Epub 27-Mar-2023. ISSN 2174-0534.  https://dx.doi.org/10.5093/jwop2022a17.

El objetivo del estudio es investigar cómo podrían asociarse diversos rasgos de personalidad y dos estados afectivos con el compromiso afectivo organizativo en una cultura colectivista de oriente próximo como Turquía. Probamos modelos de mediación moderada de los efectos de los rasgos de la personalidad de los Cinco Grandes en el compromiso afectivo con la organización a la vez que investigamos los efectos de la mediación de dos estados afectivos (la afectividad positiva y negativa) y los efectos moderadores de un rasgo de personalidad (las autoevaluaciones centrales) en estas relaciones. Mediante un estudio de campo se recogieron los datos (N = 312) mediante un diseño de investigación demorado. Tal y como era de esperar, los resultados indican que los rasgos extraversión y amabilidad se asocian positivamente al compromiso afectivo mediado por la afectividad positiva cuando las autoevaluaciones centrales tienen una fuerza entre elevada y media. Los resultados muestran también que el efecto indirecto y negativo del neuroticismo en el compromiso afectivo, mediado por la afectividad negativa, no se sostiene. La contribución más importante del estudio es que se centra en los vínculos entre personalidad y compromiso afectivo, mejorando el conocimiento de los procesos, mecanismos y condiciones (indirectos y moderadores) que operan en estos vínculos.

Palavras-chave : Personalidad; Autoevaluaciones centrales; Extraversión; Amabilidad; Neuroticismo; Afectividad positiva y negativa; Compromiso afectivo.

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