Resumo

SANCHEZ-BAYON, Antonio. Una Historia de RR.HH. y su transformación digital: del fordismo al talentismo y la gestión de la felicidad. Rev Asoc Esp Espec Med Trab [online]. 2020, vol.29, n.3, pp.198-214.  Epub 11-Jan-2021. ISSN 3020-1160.

Éste es un estudio analítico e histórico crítico de Ciencias Sociales, focalizado en la evolución y evaluación de los Recursos Humanos y las relaciones laborales en su transición de la economía de bienestar a la digital. Se diagnostica también sobre el fin de Recursos Humanos, y se pronostica sobre su transformación en el área de desarrollo del talento, al ser la clave de Horizonte 2030 y la consecución de la sociedad del conocimiento. Se espera aclarar así cómo se está pasando de un modelo dominante de trabajadores técnicos replicantes y dirigidos en organizaciones burocráticas y desarrollistas de economía de bienestar, a otro modelo alternativo de colaboradores creativos y talentosos en organizaciones ágiles y con gestión de la felicidad de economía digital.

Palavras-chave : recursos humanos; relaciones laborales; economía gig; talentismo; gestión de la felicidad.

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