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Rev. psicol. trab. organ. vol.36 no.1 Madrid abr. 2020  Press Release | | | | |
| Artículos | | | | | | · Un estudio longitudinal en tres oleadas de la mediación moderada entre las percepciones de la política y las intenciones de abandono de los empleados: el papel de la ansiedad en el puesto y las habilidades políticas
Haider, Sajid; Fatima, Noor; Pablos-Heredero, Carmen de
| | | | | | · Los valores del trabajo y el esfuerzo de los empleados: una perspectiva del ajuste necesidades-recursos
Abdelmoteleb, Samir A
| | | | | | · Un modelo de acontecimientos afectivos de la influencia del ambiente físico laboral en la conducta cívica de los empleados
Zoghbi-Manrique-de-Lara, Pablo; Sharifiatashgah, Maryamsadat
| | | | | | · El ejercicio físico de los trabajadores, recursos, engagement y desempeño: estudio transversal con el modelo HERO
Gil-Beltrán, Ester; Llorens, Susana; Salanova, Marisa
| | | | | | · Las aspiraciones profesionales como indicadores del estilo de liderazgo responsable y de la responsabilidad social corporativa. ¿Estamos formando a los directivos responsables que necesitan las empresas y la sociedad? Un estudio entre países
Sánchez, Flor; Sandoval, Angélica; Rodríguez-Pomeda, Jesús; Casani, Fernando
| | | | | | · El reconocimiento profesional y las tareas improcedentes como predictores del bienestar afectivo: la desagregación de los efectos intrapersonales e interpersonales
Pfister, Isabel B; Jacobshagen, Nicola; Kälin, Wolfgang; Stocker, Désirée; Meier, Laurenz L; Semmer, Norbert K
| | | | | | · Percepción agregada del conflicto en equipo y de cada miembro del mismo a cerca de la ruptura del contrato psicológico de equipo: el papel moderador de la percepción de apoyo del equipo por parte de sus miembros
Cruz, Kevin S; Zagenczyk, Thomas J; Hood, Anthony C
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