SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
números disponiblesvol.38 número1 índice de autoresíndice de assuntospesquisa de artigos
Home Pagelista alfabética de periódicos   RSS

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
versão On-line ISSN 2174-0534versão impressa ISSN 1576-5962

 

Sumário
Rev. psicol. trab. organ. vol.38 no.2 Madrid Ago. 2022

 Artículos
  
 ·  Las expectativas sobre disponibilidad y la desconexión psicológica: el papel del uso del teléfono móvil con fines laborales fuera del trabajo y la preferencia por la segmentación
Kondrysova, Katerina; Leugnerova, Marcela; Kratochvil, Tomas

        · resumo em Inglês | Espanhol     · texto em Inglês     · Inglês ( pdf )
  
 ·  El compromiso laboral: ¿atributo organizacional o rasgo de personalidad?
Prieto-Díez, Francisco; Postigo, Álvaro; Cuesta, Marcelino; Muñiz, José

        · resumo em Inglês | Espanhol     · texto em Inglês     · Inglês ( pdf )
  
 ·  ¿Puede la valía de la actividad explicar el cambio de OCB-I? El papel mediador de las emociones positivas
Muric, Aleksandra; Soriano, Aida; Zappala, Salvatore; Peiró, José M

        · resumo em Inglês | Espanhol     · texto em Inglês     · Inglês ( pdf )
  
 ·  El conflicto de estatus y la creatividad de equipo: los roles de la despersonalización y la conciencia organizativa
Imam, Hassan; Chambel, MJ; Nauman, Shazia; Yasin, Humaira

        · resumo em Inglês | Espanhol     · texto em Inglês     · Inglês ( pdf )
  
 ·  Los factores de riesgo y protectores del agotamiento emocional en el profesorado. Un modelo de mediación moderada del agotamiento emocional
Cuadrado, Esther; Jiménez-Rosa, Mónica; Tabernero, Carmen

        · resumo em Inglês | Espanhol     · texto em Inglês     · Inglês ( pdf )
  
 ·  Cómo y cuándo la percepción del liderazgo de servicio potencia el sentido del trabajo en los empleados
Shao, Yingyin; Xu, Angela J; Lin, Shuzhen

        · resumo em Inglês | Espanhol     · texto em Inglês     · Inglês ( pdf )
  

Creative Commons License Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons