<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?><article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<front>
<journal-meta>
<journal-id>0465-546X</journal-id>
<journal-title><![CDATA[Medicina y Seguridad del Trabajo]]></journal-title>
<abbrev-journal-title><![CDATA[Med. segur. trab.]]></abbrev-journal-title>
<issn>0465-546X</issn>
<publisher>
<publisher-name><![CDATA[Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Instituto de Salud Carlos III]]></publisher-name>
</publisher>
</journal-meta>
<article-meta>
<article-id>S0465-546X2017000300235</article-id>
<title-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Calidad de vida en el trabajo en funcionarios del área de Seguridad y Vigilancia de una universidad del suroccidente colombiano]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[Quality of work life in employees of a Security and Surveillance area of a southwest colombian university]]></article-title>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Zapata Albán]]></surname>
<given-names><![CDATA[María del Pilar]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[David Diana]]></surname>
<given-names><![CDATA[Lorena]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Espinal Francy]]></surname>
<given-names><![CDATA[Linet]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Marín Karen]]></surname>
<given-names><![CDATA[Julieth]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Rodríguez Ingrid]]></surname>
<given-names><![CDATA[Janeth]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
</contrib-group>
<aff id="Af1">
<institution><![CDATA[,Universidad del Valle Facultad de Salud ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[Santiago de Cali ]]></addr-line>
<country>Colombia</country>
</aff>
<aff id="Af2">
<institution><![CDATA[,Universidad del Valle  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[Santiago de Cali ]]></addr-line>
<country>Colombia</country>
</aff>
<pub-date pub-type="pub">
<day>00</day>
<month>09</month>
<year>2017</year>
</pub-date>
<pub-date pub-type="epub">
<day>00</day>
<month>09</month>
<year>2017</year>
</pub-date>
<volume>63</volume>
<numero>248</numero>
<fpage>235</fpage>
<lpage>244</lpage>
<copyright-statement/>
<copyright-year/>
<self-uri xlink:href="http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S0465-546X2017000300235&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_abstract&amp;pid=S0465-546X2017000300235&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_pdf&amp;pid=S0465-546X2017000300235&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><abstract abstract-type="short" xml:lang="es"><p><![CDATA[Resumen  Objetivo: Evaluar la percepción de la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) de los funcionarios que laboran en al área de Seguridad y Vigilancia de una Universidad del suroccidente Colombiano.  Métodos y Materiales: Estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal. Muestra constituida por 122 personas de una población de 137. Se aplicó un cuestionario de datos socio-laborales integrado por 19 ítems y por el instrumento CVT-GOHISALO, que consta de 74 ítems y mide la CVT en siete dimensiones.  Resultados: De las siete dimensiones evaluadas, los funcionarios del área de seguridad y vigilancia perciben que la dimensión seguridad en el trabajo contribuye de manera positiva a la CVT; las dimensiones: soporte institucional, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo e integración al puesto de trabajo contribuyen medianamente a una percepción positiva de la calidad de vida laboral, mientras las dimensiones: desarrollo personal del trabajador y administración del tiempo libre puntuaron bajo contribuyendo de manera negativa a dicha percepción. Finalmente se identificó relación entre la antigüedad en la empresa y la dimensión seguridad en el trabajo y las variables: sede donde labora y estado civil con las dimensiones: bienestar logrado a través del trabajo y satisfacción por el mismo.  Conclusiones: Los trabajadores del área de seguridad y vigilancia evidencian sus percepciones de CVT que señalan los factores intra y extra laborales en los que se encuentran inmersos, reflejando una realidad de su medio laboral.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract  Objective:  To evaluate the perception of the Quality of Work Life (QWL) of employees who work in the Security and Surveillance area of a Southwest Colombian University.  Methods and Materials:  Quantitative, descriptive and cross-sectional study. The sample consists of 122 people from a population of 137. A questionnaire of social and labor data composed of 19 items was applied and the CVT-GOHISALO instrument, which consists of 74 items and measures the QWL in seven dimensions.  Results:  Of the seven dimensions evaluated, security and surveillance workers perceive that the employment stability dimension contributes positively to the QWL. Institutional support, job satisfaction, well-being condition achieved through work and job integration dimensions, contribute moderately to a positive QWL perception, while worker personal development and leisure time administration dimensions scored low contributing negatively to that perception. Finally, the relationship between seniority in the company with the employment stability dimension together with workplace and marital status variables and with the dimensions well-being achieved through work and job satisfaction were identified.  Conclusions: Workers in the area of security and surveillance show their perceptions of QWL that highlight the intra and extra labor factors in which they are immersed, reflecting a reality of their work environment.]]></p></abstract>
<kwd-group>
<kwd lng="es"><![CDATA[Calidad de Vida]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[Trabajo]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[Condiciones de Trabajo]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[Satisfacción en el Trabajo]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[(DeCS)]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Life Quality]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Work]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Work Conditions]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Job Satisfaction]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[DeCS (Health Sciences Descriptors)]]></kwd>
</kwd-group>
</article-meta>
</front><back>
<ref-list>
<ref id="B1">
<label>1</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Quintana Zavala]]></surname>
<given-names><![CDATA[MO]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Calidad de vida en el trabajo, personal de enfermería. Secretaría de Salud Pública, Hermosillo-México]]></source>
<year>2014</year>
<publisher-name><![CDATA[Universidad de Concepción. Facultad de Medicina. Departamento de Enfermería]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Santana]]></surname>
<given-names><![CDATA[VS]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Empleo, condiciones de trabajo y salud]]></article-title>
<source><![CDATA[Salud colectiva]]></source>
<year>2012</year>
<volume>8</volume>
<numero>2</numero>
<issue>2</issue>
<page-range>101-6</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Castel]]></surname>
<given-names><![CDATA[R]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[La metamorfosis de la cuestión social]]></source>
<year>1997</year>
<publisher-loc><![CDATA[Buenos Aires, Argentina ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Editorial Paidós]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Gómez Vélez]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Calidad de vida laboral en empleados temporales del valle de Aburrá-Colombia]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Ciencias Estratégicas]]></source>
<year>2010</year>
<volume>18</volume>
<numero>24</numero>
<issue>24</issue>
<page-range>225-36</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Espinosa]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Morris]]></surname>
<given-names><![CDATA[P]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Calidad de vida en el trabajo: percepciones de los trabajadores]]></source>
<year>2002</year>
<publisher-name><![CDATA[Gobierno de Chile, Dirección del Trabajo, Departamento de Estudios]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>Oxford Economics</collab>
<source><![CDATA[Workforce 2020: The Looming Talent Crisis]]></source>
<year>2014</year>
<publisher-name><![CDATA[UK]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Baltazar]]></surname>
<given-names><![CDATA[RG]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Santacruz]]></surname>
<given-names><![CDATA[GH]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Estrada]]></surname>
<given-names><![CDATA[JGS]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Serrano]]></surname>
<given-names><![CDATA[MdLP]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Elaboración y Validación del Instrumento para Medir Calidad de Vida en el Trabajo "CVT-GOHISALO"]]></article-title>
<source><![CDATA[Cienc Trab]]></source>
<year>2010</year>
<volume>12</volume>
<numero>36</numero>
<issue>36</issue>
<page-range>332-46</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Knauth]]></surname>
<given-names><![CDATA[P]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Horas de Trabajo]]></article-title>
<source><![CDATA[Organización Internacional del Trabajo. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo]]></source>
<year>2001</year>
<volume>II</volume>
<page-range>1-16</page-range><publisher-loc><![CDATA[Ginebra ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Subdirección General de Publicaciones OIT]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Kristensen]]></surname>
<given-names><![CDATA[TS]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Cardiovascular diseases and the work environment. A critical review of the epidemiologic literature on nonchemical factors]]></article-title>
<source><![CDATA[Scan J Work Environ Health]]></source>
<year>1989</year>
<volume>15</volume>
<page-range>165-79</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>International Labour Organization</collab>
<source><![CDATA[Working time: Its impact of safety and health]]></source>
<year>2003</year>
<publisher-loc><![CDATA[EEUU ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[ILO]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[González]]></surname>
<given-names><![CDATA[R]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Hidalgo]]></surname>
<given-names><![CDATA[G]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Salazar]]></surname>
<given-names><![CDATA[JG]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Preciado]]></surname>
<given-names><![CDATA[ML]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Instrumento para medir la calidad de vida en el trabajo (CVT-GOHISALO): manual para su aplicación e interpretación]]></source>
<year>2009</year>
<publisher-loc><![CDATA[Guadalajara, México ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ed. de la Noche]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Salazar]]></surname>
<given-names><![CDATA[JG]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Guerrero]]></surname>
<given-names><![CDATA[JC]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Calidad de vida del trabajador]]></source>
<year>2009</year>
<publisher-loc><![CDATA[Colombia ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Universidad Libre de Cali]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Manzini]]></surname>
<given-names><![CDATA[JL]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Declaración de Helsinki: Principios éticos para la investigación médica sobre seres humanos]]></article-title>
<source><![CDATA[Acta bioeth]]></source>
<year>2000</year>
<volume>6</volume>
<numero>2</numero>
<issue>2</issue>
<page-range>122-4</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>Colombia. Ministerio de Salud</collab>
<source><![CDATA[Resolución 008430 de 1993 Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud]]></source>
<year>1993</year>
<publisher-loc><![CDATA[Santafé de Bogotá ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ministerio de Salud]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Camacho]]></surname>
<given-names><![CDATA[WAB]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Álvarez]]></surname>
<given-names><![CDATA[JMO]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Torres]]></surname>
<given-names><![CDATA[AL]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Pulgarin]]></surname>
<given-names><![CDATA[CLB]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Tirado]]></surname>
<given-names><![CDATA[PC]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Calidad de vida laboral en trabajadores de la Secretaria de Gobierno del Municipio de Dosquebradas (Colombia)]]></article-title>
<source><![CDATA[Cultura del Cuidado]]></source>
<year>2013</year>
<volume>10</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>51-62</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16</label><nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Silva]]></surname>
<given-names><![CDATA[R]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Los riesgos psicosociales en vigilantes, un acercamiento desde la administración de la seguridad]]></source>
<year>2015</year>
<publisher-loc><![CDATA[Bogotá, Colombia ]]></publisher-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Narváez]]></surname>
<given-names><![CDATA[YV]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Gonzalez]]></surname>
<given-names><![CDATA[BZ]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Ramos]]></surname>
<given-names><![CDATA[LR]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Aranda]]></surname>
<given-names><![CDATA[OM]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Vasquez]]></surname>
<given-names><![CDATA[HMG]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El horario laboral como elemento de riesgo psicosocial en los profesionales de la salud]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Multidisciplinaria del Consejo de Investigación de la Universidad de Oriente]]></source>
<year>2014</year>
<volume>26</volume>
<numero>4</numero>
<issue>4</issue>
<page-range>409-15</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Belkic]]></surname>
<given-names><![CDATA[KL]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Lansbergis]]></surname>
<given-names><![CDATA[P]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Schnall]]></surname>
<given-names><![CDATA[P]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Baker]]></surname>
<given-names><![CDATA[D]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Is job strain a major source of cardiovascular disease risk?]]></article-title>
<source><![CDATA[Scandinavian Journal of Work Environment and Health]]></source>
<year>2004</year>
<volume>30</volume>
<numero>2</numero>
<issue>2</issue>
<page-range>85-128</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[García]]></surname>
<given-names><![CDATA[DU]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Tobar]]></surname>
<given-names><![CDATA[MS]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Mayol]]></surname>
<given-names><![CDATA[PT]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[¿Qué significado le asignan un grupo de mujeres a las actividades para sí mismas?]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Chilena de Terapia Ocupacional]]></source>
<year>2008</year>
<volume>8</volume>
<page-range>17-25</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Delgado]]></surname>
<given-names><![CDATA[D]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Aguilera]]></surname>
<given-names><![CDATA[MD]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Delgado]]></surname>
<given-names><![CDATA[F]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Cano]]></surname>
<given-names><![CDATA[I]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Ramírez]]></surname>
<given-names><![CDATA[Ó]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Calidad de Vida en el Trabajo y Condiciones de Trabajo, en Auxiliares de Esterilización]]></article-title>
<source><![CDATA[Cienc Trab]]></source>
<year>2013</year>
<volume>15</volume>
<numero>48</numero>
<issue>48</issue>
<page-range>148-51</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Herrera]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Ruiz]]></surname>
<given-names><![CDATA[D]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Almeida]]></surname>
<given-names><![CDATA[C]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[García]]></surname>
<given-names><![CDATA[P]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Factores que influyen en la Calidad de Vida Laboral del personal de enfermería del Hospital General Zacatecas]]></article-title>
<source><![CDATA[Ibnsina]]></source>
<year>2011</year>
<volume>2</volume>
<page-range>1-13</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<label>22</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Chiang]]></surname>
<given-names><![CDATA[V]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Krausse]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Estudio empírico de calidad de vida laboral, cuatro indicadores: satisfacción laboral, condiciones y medioambiente del trabajo, organización e indicador global, sectores privado y público. Desarrollo, aplicación y validación del instrumento]]></article-title>
<source><![CDATA[Horizontes empresariales]]></source>
<year>2009</year>
<volume>8</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>23-50</page-range></nlm-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>
