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<institution><![CDATA[,Hospital Regional Universitario Carlos Haya Bloque de Evaluación de Calidad ]]></institution>
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</front><body><![CDATA[ <p align="center">MISCELÁNEA</p> <hr>     <p align="center"><b><font size="4">CARTAS AL DIRECTOR</font></b></p>     <p align="center">&nbsp;</p>     <p align="left"><b><font size="4">Registros de Enfermer&iacute;a: la Historia del Paciente</font></b></p>     <p><b>Sr. Director</b>: En toda la documentaci&oacute;n escrita que se maneja en los  hospitales, los registros de enfermer&iacute;a (y en especial la historia del  paciente), suponen un aspecto fundamental del trabajo de enfermer&iacute;a,  que no debemos de olvidar nunca, y tenerlo siempre presente ya que cumple una  serie de fines:</p>     <p>1. Documentaci&oacute;n legal: la historia del paciente es un documento legal  aceptado como prueba en un juicio, ante demandas de &quot;mala pr&aacute;ctica&quot;.  Generalmente pertenece al centro, aunque el paciente, a petici&oacute;n suya,  tiene derecho solicitarla para conocer los datos registrados (t&iacute;tulo  II de la Ley de Salud de Andaluc&iacute;a, cap&iacute;tulo I Derechos de los  ciudadanos, Art&iacute;culo 6: k). Por ende, es importante que todo profesional  de la enfermer&iacute;a deba seguir la metodolog&iacute;a y el procedimiento  de anotaci&oacute;n de datos, ya que est&aacute;n dise&ntilde;ados para proporcionar  una documentaci&oacute;n legal de los cuidados.</p>     <p>2. La Comunicaci&oacute;n: mediante la historia del paciente se comunican  los distintos miembros del equipo sanitario que atiende al paciente, evita la  duplicidad de informaci&oacute;n, ahorra tiempo y proporciona a la enfermera  la continuidad de los cuidados. Aunque la comunicaci&oacute;n entre los miembros  del equipo sanitario es oral la comunicaci&oacute;n escrita tiene la caracter&iacute;stica  de ser permanente. La comunicaci&oacute;n escrita nos permite hacer anotaciones  objetivas, sin emitir juicios de valor, o bien anotar los datos subjetivos mediante  trascripci&oacute;n de palabras textuales de lo que dijo el paciente.</p>     <p>3. La Investigaci&oacute;n: la informaci&oacute;n que contiene la historia  puede ser un instrumento valioso para investigar. Proporcionar criterios para  la clasificaci&oacute;n de los pacientes, proporcionar datos para el an&aacute;lisis  administrativo, proporcionar datos con fines cient&iacute;ficos y educativos.</p>     <p>4. La Estad&iacute;stica: los datos que se obtienen al registrar, ayudan  a un centro a prevenir necesidades futuras. As&iacute; los supervisores o responsables  de unidad pueden llegar a determinar cargas asistenciales, personal enfermero  o auxiliar que se necesita, en funci&oacute;n de los cuidados prestados y las  necesidades de cuidados de los clientes.</p>     <p>5. La Docencia: todos los alumnos, ya sean MIR, Enfermeras, Auxiliares de  Enfermer&iacute;a, van a emplear las historias como un instrumento m&aacute;s  en su formaci&oacute;n, ya que les va a proporcionar una visi&oacute;n completa  del paciente: c&oacute;mo llega a su ingreso, evoluci&oacute;n de los cuidados  prestados, patolog&iacute;a m&eacute;dica, h&aacute;bitos, tratamiento prescrito  por distintos profesionales y todos los cuidados proporcionados.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>6. La Revisi&oacute;n y Evaluaci&oacute;n: apartado important&iacute;simo  que nos sirve para poder ver c&oacute;mo estamos haciendo las cosas. La revisi&oacute;n  y control de los registros del paciente es una base para evaluar la <i> calidad  asistencial</i> sanitaria prestada por la instituci&oacute;n. As&iacute; podemos  controlar la calidad de los cuidados que el paciente recibe: evaluaci&oacute;n  de los cuidados. A menudo es retrospectiva sobre la atenci&oacute;n que ya se  ha prestado.</p>     <p>7. Ser reflejo de la satisfacci&oacute;n: Reflejo por escrito del trabajo  y el cuidado bien hecho. Adem&aacute;s de registrar t&eacute;cnicas prescritas  por el facultativo, tambi&eacute;n quedan reflejadas actividades independientes:  se define el rol propio enfermero.</p>     <p>Somos conscientes de que los profesionales de enfermer&iacute;a desde su  formaci&oacute;n no dan el peso y el rigor a &quot;lo escrito&quot; y s&iacute; en cambio  dan un gran peso en su desarrollo de su actividad asistencial &quot;al cuidar&quot;, pero  partiendo de la afirmaci&oacute;n asignada a Pit&aacute;goras &quot;el principio  es la mitad de todo&quot;, todo es empezar, crear unas bases s&oacute;lidas, unos  criterios de cumplimentaci&oacute;n y en resumidas cuentas crear el h&aacute;bito  dentro de nuestra disciplina.</p>     <p>Terminar&eacute; afirmando que podemos soltar las campanas al vuelo de que  hemos empezado, y sabemos que vamos por el buen camino, que estamos viendo la  luz al final del t&uacute;nel y todo esto que estamos haciendo lo hacemos confiados  y seguros de llegar a buen puerto. &iexcl;queremos reflejar que cuidamos!. Sirva  como colof&oacute;n la frase de Shakespeare: &quot;fuertes razones, hacen fuertes  acciones&quot;.</p>     <p>Juan Jos&eacute; Guerrero Castillo    <br> Jefe de Bloque de Evaluaci&oacute;n de Calidad.    <br> Hospital Regional Universitario Carlos Haya, M&aacute;laga, Espa&ntilde;a.</p>       ]]></body>
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