Contribuir a la publicación de trabajos, principalmente investigaciones empíricas y revisiones teóricas, de interés para los psicólogos, de todos los ámbitos de los que se denomina Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Psicología del Personal, así como aspectos conductuales, cognitivos y neurocientíficos de las relaciones laborales, ergonomía y factores humanos.