Resumen

SERRANO-ROSA, Miguel Ángel; BAENA, Sandra  y  MOLINS-CORREA, Francisco. Diferencias entre empleabilidad, inseguridad laboral y salud en y desempleados. Acción psicol. [online]. 2018, vol.15, n.1, pp.87-102.  Epub 24-Jul-2023. ISSN 2255-1271.  https://dx.doi.org/10.5944/ap.15.1.20945.

El desempleo y la inseguridad laboral tienen efectos negativos sobre la salud, aunque la empleabilidad podría mediar dichos efectos. El presente artículo tiene como objetivo analizar las posibles diferencias entre trabajadores y desempleados en empleabilidad y variables de salud psicosocial, así como explorar el papel de la empleabilidad y la inseguridad laboral en la salud psicosocial. Para esto, se utilizó metodología cuasiexperimental, donde se administraron una serie de cuestionarios que evaluaban empleabilidad e inseguridad laboral a 97 trabajadores (35 desempleados y 62 en activo), junto a otras variables psicosociales y de salud. Los resultados muestran que la empleabilidad es mayor en desempleados y que, altas puntuaciones en este constructo se asocian a un menor malestar afectivo. Por otro lado, en la población activa, tener altos niveles de inseguridad laboral también se asocian con malestar psicológico y baja satisfacción y autoeficacia. Estos resultados se discuten considerando que la empleabilidad podría estar actuando como un amortiguador de las consecuencias negativas derivadas del desempleo y la inseguridad laboral.

Palabras clave : Empleabilidad; Inseguridad laboral; Salud; Desempleo; Trabajadores.

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